Empresa de tecnología y marketing busca un Director Asociado de Entrega para gestionar proyectos digitales de alto valor, asegurando la ejecución exitosa de experiencias web, de producto y de marca. Se requiere experiencia en gestión de proyectos digitales, presupuestos de hasta $1M+, y familiaridad con metodologías ágiles y waterfall.
Si te copa liderar proyectos digitales de alto impacto y tenés experiencia en gestión, esta oportunidad en DEPT® es para vos. Podrás trabajar en experiencias web, de producto y de marca, gestionando presupuestos importantes y metodologías ágiles.
POR QUÉ DEPT®? Somos una empresa de "Growth Invention" construida para ayudar a las marcas más ambiciosas del mundo a crecer más rápido. Operando en la intersección de tecnología y marketing, creamos lo que sigue, siendo pioneros en ideas, actuando rápido y yendo más allá, porque quedarse quieto simplemente no está en nuestro ADN. Nos atraen las personas que se mantienen curiosas, actúan con propósito y nunca dejan de inventar. Nuestra cultura se basa en tres valores: mejor juntos, implacablemente curiosos y "get sh*t done" (hacer las cosas). Así es como trabajamos, cómo crecemos y cómo creamos cosas que importan. En DEPT®, encontrarás la libertad de explorar, el espacio para colaborar y la confianza para generar un impacto real para nuestros clientes, para los demás y para el mundo que estamos ayudando a construir. EL ROL: El Associate Director, Delivery es un contribuyente fundamental dentro del equipo de Delivery de DEPT®, responsable de gestionar la ejecución exitosa de experiencias y proyectos digitales de alto valor en compromisos web, de producto y de marca. Trabajarás de forma interfuncional para dar vida a las ideas, convirtiendo la dirección estratégica en entregas de alta calidad y a tiempo. Este rol requiere un fuerte sentido de la propiedad, comodidad con la complejidad y la capacidad de gestionar múltiples partes interesadas a través de plazos, disciplinas y flujos de trabajo. Actuarás como enlace central entre los equipos internos y los clientes, abogando tanto por la eficiencia del proceso como por la excelencia creativa. Dominas las herramientas, los métodos y las mentalidades de la producción digital, y te energiza construir un gran trabajo a través de una sólida colaboración, una planificación estructurada y la resolución proactiva de problemas. QUÉ HARÁS: Este rol requiere un historial comprobado de entregas de primer nivel, y se espera que gestiones una variedad de tareas y proyectos, que incluyen: - Liderazgo y gestión de proyectos: - Gestionar proyectos digitales de tamaño mediano a gran escala con presupuestos que suelen oscilar entre $500K y $1M+, en sitios web, plataformas digitales, contenido, comercio electrónico, CMS e iniciativas de campañas. - Definir el alcance del proyecto, los entregables, los plazos y los planes de recursos en colaboración con equipos interfuncionales. - Impulsar la ejecución de extremo a extremo, desde el inicio hasta la entrega, asegurando que el trabajo se entregue a tiempo, según lo solicitado y dentro del presupuesto. - Identificar riesgos, resolver bloqueos y escalar desafíos de manera temprana con un pensamiento orientado a soluciones. - Monitorear y gestionar las finanzas del proyecto, incluyendo estimaciones, reales, ETC (Estimado a Completar) y EAC (Estimado a Completar). - Anticipar riesgos y bloqueos; resolver proactivamente problemas o escalar según sea necesario. - Mejora de procesos y colaboración en equipo: - Identificar oportunidades para optimizar los flujos de trabajo del proyecto y reducir la fricción operativa. - Colaborar con equipos internos para evolucionar los procesos de entrega, plantillas y formas de trabajar. - Apoyar la integración de nuevas herramientas o prácticas que mejoren la eficiencia y la colaboración interdisciplinaria. - Promover la consistencia en la documentación, QA y estándares de proyectos. - Relaciones con clientes y partes interesadas: - Servir como un punto de contacto clave para el cliente en las necesidades diarias de entrega, comunicando claramente, gestionando expectativas y manteniendo el impulso. - Preparar agendas, dirigir reuniones de proyecto y asegurar la alineación entre las partes interesadas. - Documentar decisiones, elementos de acción y próximos pasos con claridad y seguimiento. - Construir relaciones sólidas en todos los departamentos para mantener el trabajo fluyendo de manera fluida y transparente. - Soporte entre pares y intercambio de conocimientos: - Contribuir a discusiones internas sobre la mejora de la entrega, la evolución de los flujos de trabajo y el empoderamiento del equipo. - Mantener un fuerte sentido de responsabilidad y "gestionar transversalmente" con pares y roles adyacentes. QUÉ APORTAS: Experiencia y habilidades - 5-7 años de experiencia en gestión de proyectos o programas digitales, con responsabilidad sobre grandes compromisos o flujos de trabajo multicanal. - Experiencia en la gestión de proyectos individuales con presupuestos de $1M+ de principio a fin. - Profundo conocimiento de los flujos de trabajo de UX/UI, sistemas de diseño y procesos de desarrollo digital. - Familiaridad con enfoques ágiles, waterfall e híbridos (ej. Scrumfall). - Dominio de Smartsheet, Jira, Confluence y G Suite, y comodidad para adoptar nuevas herramientas según sea necesario. - Sólida conciencia financiera y experiencia en la gestión de estimaciones, seguimiento de presupuestos y presentación de informes sobre rentabilidad. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y comunicación en entornos interfuncionales. Rasgos clave - Impulsado por la ejecución: te enfocas en hacer el trabajo correctamente, a tiempo y con precisión. - Orientado a procesos: amas la estructura y entiendes cómo el proceso desbloquea una gran creatividad. - Colaborativo: eres un gran comunicador que genera confianza entre disciplinas. - Orientado a los detalles: tienes un ojo agudo para la claridad, la consistencia y la calidad. - Proactivo: anticipas desafíos y resuelves problemas antes de que escalen. - Orientado al crecimiento: siempre buscas mejorar tu forma de trabajar y ayudar a otros a hacer lo mismo. QUÉ OFRECEMOS? - Disfrutamos pasar tiempo juntos, trabajando en estrecha colaboración con otros colegas locales y conociéndonos. ¡Nuestras oficinas de Buenos Aires (Villa Crespo o Mar del Plata) están totalmente equipadas con refrigerios y excelentes espacios comunes! - Cobertura médica premium a través de OSDE para el empleado y sus familiares directos. - Tarjeta prepaga Mendel con un crédito mensual para compras de supermercado. - Reembolsos mensuales por gastos de Wi-Fi/electricidad. - Reembolsos mensuales para gastos de capacitación/clases de inglés. - Cobertura del 100% de la membresía "Plan Total" en Sportclub. - Acceso a nuestra plataforma de beneficios a través de Bonda. - Una política de vacaciones flexible. TE APOYAMOS PARA QUE SEAS TÚ MISMO DEPT® es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Creemos que nuestro trabajo es mejor cuando nuestra gente se siente segura y libre de ser ella misma. Estamos comprometidos con un proceso y un lugar de trabajo de reclutamiento y selección inclusivos y sin barreras, independientemente de la experiencia vivida, raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad e información genética de cada persona. Así que cuéntanos sobre cualquier adaptación que necesites. Es totalmente confidencial y solo se utiliza para asegurarnos de que te sientas completamente apoyado en cada paso. Somos una empresa certificada B Corp apasionada por el trabajo impulsado por un propósito. Nuestra esperanza es que puedas sentirte bien acerca de las contribuciones que DEPT® está haciendo al mundo, y siempre tenemos una puerta abierta para tus ideas para hacer del mundo un lugar mejor. DEPT® es una empresa pionera en servicios de tecnología y marketing que crea experiencias digitales integrales de extremo a extremo para marcas como Google, KFC, Philips, Audi, Twitch, Patagonia, eBay y más. Su equipo de más de 2.500 especialistas digitales en más de 30 ubicaciones en 5 continentes ofrece un trabajo pionero a escala global con una cultura boutique. Obtén más información sobre DEPT®. DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN En DEPT®, nos enorgullecemos de crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos tengan la misma oportunidad de prosperar. Buscamos activamente reclutar, desarrollar, nutrir y retener personas talentosas de diversos orígenes, con diversas habilidades y perspectivas. ¿No estás seguro de cumplir con todas las calificaciones? ¡Postúlate y déjanos decidir! Las investigaciones demuestran que las mujeres y los miembros de grupos subrepresentados tienden a no postularse a trabajos cuando creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando en realidad sí lo hacen. Creemos en dar a todos una oportunidad justa para brillar. También te animamos a que te pongas en contacto con nosotros y discutas cualquier ajuste razonable que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de reclutamiento y tu tiempo con nosotros. ¿Quieres saber más sobre nuestra dedicación a la diversidad, equidad e inclusión? Consulta nuestros esfuerzos aquí. #hybrid