Associate Counsel

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Syneos Health® es una organización líder de servicios de ciencias de la vida totalmente integrada, diseñada para acelerar el éxito de los clientes. Nos asociamos con innovadores en cada punto del continuo de desarrollo y comercialización de medicamentos, ayudándolos a navegar la complejidad, anticipar cambios y acelerar el progreso. Cada día lo hacemos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, cada uno siendo el mejor en lo que hace. Reunimos a expertos talentosos en un amplio espectro de funciones corporativas críticas para el negocio. Cada rol juega una parte esencial en permitir que nuestros clientes alcancen sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y están comprometidos a entregar, tanto para los demás como para nuestros clientes, y en última instancia, para las personas que dependen de los servicios que apoyamos.

Descubre lo que tus 25,000 futuros colegas ya saben:

Por qué Syneos Health

• Estamos apasionados por desarrollar a nuestra gente, a través del desarrollo y progresión profesional; gestión de línea de apoyo y compromiso; capacitación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa de recompensas total.
• Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva, donde puedas ser auténticamente tú mismo. Central a esto está nuestro propósito: Driven to Deliver, que captura la pasión de nuestros colegas para presentarse cada día y dar forma a soluciones que tienen la capacidad de impactar drásticamente la vida de alguien.
• Estamos construyendo continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren trabajar. ¿Por qué? Porque sabemos que cuando reunimos a colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención médica, generando impacto para los clientes y definiendo el ritmo del progreso de los pacientes.

Responsabilidades del trabajo

Responsabilidades principales

• Liderar el proceso de contratación de extremo a extremo relacionado con contratos clínicos, comerciales y corporativos (directos e indirectos) para productos y servicios, incluyendo, entre otros, Acuerdos de Maestro de Proveedores, Acuerdos de Contratistas Independientes, acuerdos de consultoría, acuerdos de servicios profesionales, licencias de software, SaaS, acuerdos de recursos humanos y contratación, y otros contratos y alianzas estratégicas, acuerdos relacionados con la privacidad de datos, así como varios problemas escalados desde las unidades de negocio y departamentos internos.
• Revisar documentos contractuales basados en la guía departamental y los manuales establecidos, y coordinar la escalación a las partes interesadas del negocio y expertos en la materia dentro de la organización.
• Asociarse con las partes interesadas del negocio para estructurar, negociar y asesorar sobre asuntos contractuales.
• Interactuar con otros departamentos, incluyendo Gestión de Riesgos, Operaciones, Adquisiciones, Privacidad de Datos y Sourcing, según sea necesario para apoyar asuntos de contratación.
• Asesorar, estructurar, redactar y negociar todos los aspectos de contratos directos e indirectos y liderar negociaciones frecuentes con el equipo legal de los proveedores.
• Trabajar de manera colaborativa en el departamento legal, incluyendo el equipo global de abogados regionales de la empresa, para coordinar y llevar a cabo la finalización de contratos globales.
• Revisar y negociar contratos (acuerdos de despacho/acuerdos de servicio/acuerdos de consultoría con empresas farmacéuticas y de dispositivos médicos, acuerdos con proveedores, NDA, etc.).
• Responder a solicitudes e inquietudes legales de clientes internos y redactar documentos y comunicaciones legales de manera oportuna y eficiente; verificar y redactar respuestas al Ministerio de Salud, Autoridades de Salud y otras agencias gubernamentales relevantes.
• Colaborar con otros miembros legales globales y otros departamentos para ajustar la asistencia legal; capacitar a empleados internos y gerentes sobre diversos asuntos legales y aumentar la conciencia sobre temas legales, orientaciones para nuevos empleados y consultas;
• Realizar investigaciones y análisis legales relacionados con el negocio de la empresa.

Calificaciones

• JD/LLM/LLB o un título equivalente de una universidad acreditada.
• Abogado licenciado/calificado/admitido para ejercer la abogacía.
• Experiencia transaccional interna con/apoyando la organización de adquisiciones/proveedores o una función equivalente.
• Experiencia interna en una empresa global/multinacional, con la capacidad de interactuar, involucrarse, colaborar y coordinar actividades de contratación de extremo a extremo con colegas en EE. UU.
• Sólido entendimiento de contratos de subcontratación comunes y problemas y principios fundamentales de contratación.
• Comprensión básica de principios de propiedad intelectual y asuntos de privacidad de datos.
• Experiencia demostrada en redacción y negociación de contratos, identificación de riesgos, escalación de problemas y mejores prácticas de contratación.
• Capacidad para trabajar de manera independiente mientras contribuye exitosamente a equipos multifuncionales.
• Experiencia demostrada para colaborar con colegas y adoptar un enfoque orientado al negocio mientras identifica y equilibra riesgos y proporciona asesoramiento conciso, preciso y pragmático.
• Habilidades analíticas excepcionales, juicio independiente, deseo de aprender y capacidad para asumir y priorizar una amplia variedad de asuntos complejos.
• Actitud proactiva, capaz de trabajar bajo presión, gestionar plazos ajustados y un alto volumen de contratos.

Descargo de responsabilidad

Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas. La empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. La experiencia, habilidades y/o educación equivalentes también serán consideradas, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las enumeradas en la descripción del trabajo. La empresa, a su exclusivo criterio, determinará qué constituye equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los trabajos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluyendo la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y empleo de sus empleados. La empresa está comprometida a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluyendo la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo.

Conoce Syneos Health

En los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los nuevos medicamentos aprobados por la FDA, el 95% de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73,000 sitios y más de 675,000 pacientes en ensayos. No importa cuál sea tu rol, tomarás la iniciativa y desafiarás el statu quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Aprende más sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com

Información adicional

Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas. La empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. La experiencia, habilidades y/o educación equivalentes también serán consideradas, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las enumeradas en la descripción del trabajo. La empresa, a su exclusivo criterio, determinará qué constituye equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los trabajos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluyendo la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y empleo de sus empleados. La empresa está comprometida a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluyendo la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo.