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Asistente Semi Senior de Recursos Humanos

Confidencial
MartínezPresencial · Tiempo completo
Semi Senior
A convenir

Se busca Asistente Semi Senior de Recursos Humanos para empresa de inyección y matricería termoplástica en Martínez, GBA Norte. Tareas generales de RRHH, liquidación de sueldos, control de asistencia, temas laborales/legales, informes, legajos y participación en selección. Se requiere experiencia en planta y trato con operarios.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en planta y te manejás bien con operarios, esta oportunidad en Martínez te puede interesar. Podrás participar en un montón de tareas de RRHH, desde liquidación de sueldos hasta selección, en una empresa del sector industrial.

Descripción del puesto

Para Empresa dedicada a Inyección y Matricería Termoplástica Nos orientamos a un Graduado en Relaciones Laborales / Relaciones Industriales / Recursos Humanos, ó estudiante próximo a recibirse. Experiencia - Tareas generales relacionadas con Recursos Humanos, muy importante buen manejo de relaciones interpersonales - Fundamental experiencia en planta, trato con operarios y delegados, - Liquidación de sueldos (excluyente) - Control diario de la asistencia del personal - Buen conocimiento y puesta en práctica de temas laborales – legales relacionados a la administración del personal / tratamiento de conflictos y posibles juicios laborales. - Elaboración de informes periódicos de las actividades realizadas. Indicadores de ausentismo, horas extras, capacitación, etc. - Armado, Actualización y registración de los legajos del personal, en relación a documentación pertinente, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución. - Participación en procesos de selección Se requiere viva zonas aledañas a Martínez y disponibilidad para incorporación inmediata Días y horarios de trabajo: lunes a viernes de 8.30 a 18.00 hs. Se ofrece comedor en planta y beneficios Los interesados postularse adjuntando CV con foto, completo y actualizado

Responsabilidades

  • Liquidación de sueldos
  • Control diario de asistencia
  • Administración de personal
  • Tratamiento de conflictos y posibles juicios laborales
  • Elaboración de informes periódicos (ausentismo, horas extras, capacitación)
  • Armado, actualización y registración de legajos
  • Participación en procesos de selección

Skills requeridas

Manejo de relaciones interpersonalesTrato con operarios y delegadosConocimiento de temas laborales y legalesTratamiento de conflictosGestión de juicios laboralesBuen manejo de relaciones interpersonales

Beneficios

  • comedor en planta

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