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Asistente de Capital Humano

Junior
A convenir

Clínica Privada Monte Grande busca Asistente de Capital Humano para dar soporte administrativo, gestionar legajos, confeccionar credenciales y apoyar en comunicación interna y eventos. Se requiere estudiante de RRHH/Relaciones Laborales con experiencia administrativa y manejo de Office/redes sociales.

Por qué aplicar

Si sos estudiante de RRHH o Relaciones Laborales y buscás tu primera experiencia en el área, esta es tu oportunidad. Podrás desarrollarte en una clínica en crecimiento, dando soporte en tareas administrativas y comunicación interna.

Descripción del puesto

¡Súmate al equipo de Capital Humano de Clínica Monte Grande! Si estás dando tus primeros pasos en el área de Capital Humano y querés desarrollarte profesionalmente en una institución de salud en constante crecimiento, ¡te estamos buscando! Principales responsabilidades: - Brindar soporte a las distintas áreas de Capital Humano. - Atender consultas de clientes internos y externos de manera presencial, telefónica y por otros canales de comunicación. - Gestionar y mantener actualizada la documentación y los legajos del personal. - Confeccionar las credenciales de nuevos colaboradores. - Dar soporte en acciones de comunicación interna y clima laboral. - Administrar y generar contenido para las redes sociales institucionales vinculadas al área. - Participar en la organización y coordinación de eventos institucionales y actividades para colaboradores. - Elaborar reportes y realizar tareas administrativas generales del sector. Requisitos: - Estudiante de 1.º o 2.º año de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo. - Experiencia previa en tareas administrativas. - Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel). - Buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales. - Excelente comunicación oral y escrita. - Organización, responsabilidad y vocación de servicio. Se valorará: - Experiencia en el uso de Canva. - Creatividad para la generación de contenidos, propuestas de mejora y comunicación interna. - Proactividad, compromiso, capacidad de organización y trabajo en equipo. - Experiencia en instituciones de salud (no excluyente). Nos encantará conocerte si: - Te entusiasma trabajar en un entorno dinámico, con múltiples desafíos. - Tenes una mirada analítica y sos meticuloso/a con la información. - Te organizas bien y disfrutas de la gestión ordenada y eficiente. - Valoras el trabajo en equipo y aprendes rápido. ¿Qué ofrecemos? - Comedor en planta. - Día de cumpleaños FREE. - Capacitaciones para tu desarrollo. - Home Office (luego de los primeros 3 meses). - Día FREE al mes por cumplimiento de objetivos (luego de los primeros 3 meses). - Jornada de 8 hs. ¡Súmate a nuestro equipo y crece con nosotros!

Responsabilidades

  • Brindar soporte a las distintas áreas de Capital Humano
  • Atender consultas de clientes internos y externos
  • Gestionar y mantener actualizada la documentación y los legajos del personal
  • Confeccionar las credenciales de nuevos colaboradores
  • Dar soporte en acciones de comunicación interna y clima laboral
  • Administrar y generar contenido para las redes sociales institucionales
  • Participar en la organización y coordinación de eventos institucionales y actividades para colaboradores
  • Elaborar reportes y realizar tareas administrativas generales del sector

Skills requeridas

Tareas administrativasAtención a clientes internos y externosGestión de documentación y legajosComunicación oral y escritaOrganizaciónResponsabilidadVocación de servicioOrganizaciónResponsabilidadVocación de servicioCreatividadProactividadCompromisoTrabajo en equipoMirada analíticaMeticulosidadAprendizaje rápido

Beneficios

  • Comedor en planta
  • Día de cumpleaños FREE
  • Capacitaciones
  • Home Office (luego de los primeros 3 meses)
  • Día FREE al mes por cumplimiento de objetivos (luego de los primeros 3 meses)
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