Argentinean Spanish Language Specialist

Tu futuro, nuestra pasión. Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS.

VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES: Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

Para nuestro valioso cliente, una empresa dedicada a brindar servicios de movilidad y entrega a través de una plataforma tecnológica, buscamos un Especialista en Idioma Español Argentino que sirva de puente entre el equipo internacional de Internacionalización-Localización de la sede central y los stakeholders locales, como Marketing, PR, Legal, Producto, entre otros. Desde la planificación lingüística temprana hasta la corrección de pruebas, el rol apoya la ejecución técnica del idioma y el monitoreo de la calidad de la empresa a través de múltiples estrategias. La localización trabaja en traducir lanzamientos y ajustar los textos a las necesidades de cada mercado para asegurar que los equipos puedan maximizar sus resultados.

El candidato ideal está motivado por llevar productos y tecnologías al mercado y a los usuarios, posee sólidas habilidades analíticas, excelente gestión del tiempo y está listo para liderar con el ejemplo. Estará en constante búsqueda de soluciones escalables, mientras supervisa la localización del negocio. Sus procesos y proyectos contribuirán directamente al crecimiento en LATAM.

Sus

responsabilidades

• Voz de los requisitos del mercado local ante stakeholders internacionales: Comunicará de manera oportuna a los miembros relevantes del equipo sobre los cambios en LATAM (especialmente Argentina) en relación con el mercado, regulaciones y otros escenarios políticos que puedan impactar el negocio.
• Asegurar la colaboración interfuncional: Será de gran importancia trabajar en estrecha colaboración con equipos locales e internacionales para entregar textos que reflejen verdaderamente la voz y el tono de la empresa.
• Equilibrar la atención al detalle con la ejecución rápida: Será los ojos del usuario y se esforzará por la excelencia de la aplicación en cuanto a terminología adecuada y calidad general del idioma. Necesitan hacer las cosas rápido y hacerlas bien. Equilibrar esto puede ser un desafío, pero esta debería ser su fortaleza.
• Ser impulsado por los datos en la toma de decisiones lingüísticas: Deberá respaldar sus decisiones con un amplio conocimiento de los idiomas de origen y destino.
• Tener la curiosidad como lema diario: Una profunda comprensión del negocio y las características del producto son ESENCIALES para proporcionar comunicaciones significativas e intuitivas a los usuarios. Aman a las personas que hacen preguntas y están ansiosas por aprender.

Requisitos

El postulante exitoso

• Graduado de Traducción, Idiomas Extranjeros, Lingüística, Redacción Publicitaria o campos relacionados.
• Alto dominio del inglés y español argentino (lectura, escritura, escucha y habla); se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento e interés en herramientas CAT y gestión de bases de terminología (Memsource, Trados, Wordfast, etc.).
• Ejercer buen juicio en circunstancias ambiguas y comunicarse eficazmente con un equipo diverso.
• Sólidas habilidades en Microsoft Word son imprescindibles; la experiencia con otras herramientas de idioma/texto es útil.
• Comodidad para aprender y usar nuevas herramientas de software.
• Demostrar ser automotivado, autodirigido y ansioso por asumir la responsabilidad de las tareas para asegurar soluciones.
• Excelentes sistemas de organización y gestión del tiempo para sí mismo.
• Comunicador claro y conciso con la capacidad de sintetizar mucha información rápidamente y resaltar los puntos clave.
• Deseo de comprender la tecnología y trabajar bien con ingenieros.
• Gestión de stakeholders: Crear procesos para una comunicación óptima con todos los stakeholders, hacer seguimiento de los proyectos y entregar resultados.
• Creativo: Utilizar enfoques creativos para resolver problemas y aplicar el pensamiento basado en datos para respaldar esas ideas.
• Aprendizaje rápido con impacto inmediato: Aunque la comprensión del negocio no es imprescindible, necesitan personas que demuestren que el impacto en el negocio será inmediato y que no requerirán un tiempo excesivo para comprender cómo generar valor para los stakeholders.
• Ideas estructuradas: Comprender cómo posicionar las ideas para que sean atractivas para los usuarios.
• Valorar la simplicidad: ¡No hagas que los usuarios piensen demasiado!

Beneficios

• Horario de trabajo: Lunes a viernes.
• Contrato: Contrato de 6 meses a través de una agencia de staffing/consultoría.
• Oportunidad: Únete a una empresa de rápido crecimiento.