Directo de la empresahace 1 díaInclusión laboral
Director/a de Conservación Argentina
Nature Wd108/Externalcareers
Remoto · Tiempo completo
Director6+ años
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Buscamos un/a Director/a de Conservación para liderar estrategias y la implementación de proyectos en las geografías prioritarias de Gran Chaco y Patagonia, gestionando equipos y colaborando con diversos stakeholders.
Por qué aplicar
Si te apasiona la conservación y querés liderar proyectos de alto impacto en el Gran Chaco y Patagonia, esta oportunidad es para vos. Podrás diseñar estrategias transformadoras y gestionar equipos en un rol clave para el futuro de estas regiones.
Descripción del puesto
UBICACIÓN: Argentina TU POSICIÓN CON TNC El Director de Conservación de Argentina (ACD) es miembro del Equipo Ejecutivo de Argentina, reporta al Director de Programa País y coordina estrechamente con otros Directores de Conservación y líderes de la Región de América Latina (LAR). FUNCIONES ESENCIALES La función esencial del Director de Conservación de Argentina es asegurar que el programa de Argentina realice una contribución óptima a los Resultados de TNC 2030, permitiendo sólidas alianzas y toma de decisiones basada en ciencia para lograr resultados duraderos en las dos geografías prioritarias: Gran Chaco y Patagonia. El Director de Conservación de Argentina lidera un equipo de expertos y trabaja tanto con equipos de TNC como con socios externos, incluyendo el sector privado, el gobierno y organizaciones de la sociedad civil. En Patagonia, comparte liderazgo con el equipo de Chile. El Director de Conservación de Argentina diseñará estrategias transformadoras que impulsen enfoques de cambio sistémico con resultados claros y ambiciosos, y guiará a los equipos para una implementación efectiva. RESPONSABILIDADES Y ALCANCE Específicamente, el Director de Conservación: - Apoya al Director de Argentina para definir estrategias de conservación transformadoras y desarrollar planes de acción para una implementación efectiva en las dos geografías prioritarias: Patagonia y Gran Chaco. - Supervisa la implementación de los resultados de conservación acordados, utilizando enfoques de manejo adaptativo con clara rendición de cuentas por los resultados. - Desarrolla, gestiona y retiene un equipo de alto rendimiento capaz de cumplir con los resultados de conservación acordados; es responsable de la gestión del desempeño, el compromiso de los empleados, la capacitación y el desarrollo profesional. - Gestiona sistemas de información internos para evaluar, actualizar y documentar evidencia de progreso y lecciones aprendidas. - Apoya el desarrollo de presupuestos de costo completo anuales y multianuales y asegura una gestión presupuestaria efectiva. - Inspira un sentido de propiedad compartida de la agenda de conservación y las propuestas y herramientas de conservación de TNC, permitiendo las condiciones óptimas para entregar y demostrar progreso, y liderando con el ejemplo. - Lidera la supervisión de conservación y gobernanza de iniciativas in situ (incluyendo tierras privadas), incluyendo la preparación y seguimiento de presupuestos, planificación financiera, monitoreo y evaluación, y otras decisiones necesarias para la gestión sostenible de las iniciativas. - Apoya al Director de País en la construcción de alianzas necesarias para un mayor impacto. - Lidera y coordina el desarrollo de propuestas de financiamiento público y privado que refuercen y avancen la dirección estratégica definida para las geografías prioritarias. - Comunica de manera persuasiva la misión y las prioridades de conservación de TNC a diversos grupos, incluyendo donantes importantes, ejecutivos corporativos, miembros de la junta directiva, socios y otros actores críticos para la prosperidad general de la organización, liderando o contribuyendo, según corresponda, en la preparación de presentaciones e informes. - Dirige, prepara, presenta y/o participa en negociaciones de propuestas de proyectos con agencias gubernamentales, bilaterales y/o multilaterales. - Trabaja bien bajo presión. - Puede actuar como Director Adjunto del Director de la Unidad de Negocio (BU) según sea necesario. CALIFICACIONES MÍNIMAS - Título de grado y más de 6 años de experiencia en posiciones similares, incluyendo experiencia como líder en el ámbito de la conservación y el sector sin fines de lucro. - Optimismo, capacidad para mantener el rumbo frente a la adversidad, para inspirar a otros a pesar de situaciones desafiantes, y compromiso con la adaptabilidad y el aprendizaje continuo. - Trayectoria de trabajo en desarrollo sostenible y temas ambientales, incluyendo agua dulce, ganadería y agricultura regenerativa, conservación comunitaria, protección y/o manejo integrado de paisajes en Argentina con organizaciones no gubernamentales, privadas o públicas. La experiencia regional o global en estos temas sería deseable. - Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como orales en español e inglés, para audiencias diversas, incluyendo donantes, miembros de la junta directiva, empleados, socios externos, o equivalente. - Experiencia en recaudación de fondos, incluyendo la identificación de prospectos de donantes y el cultivo de donantes. - Experiencia en colaboración con el sector agropecuario, organizaciones no gubernamentales y comunitarias, y autoridades públicas. - Experiencia en el diseño, implementación y dirección de proyectos complejos o múltiples de importancia estratégica, incluyendo la gestión de finanzas, la supervisión de profesionales multidisciplinarios y la coordinación del trabajo de socios cumpliendo plazos. - Experiencia de supervisión excepcional, incluyendo la motivación, el liderazgo, el establecimiento de objetivos y la gestión del desempeño en equipos multidisciplinarios. CALIFICACIONES DESEADAS - 8-10 años de experiencia profesional, incluyendo experiencia comprobada liderando efectivamente temas ambientales y de conservación, en programas grandes y complejos y con resultados medibles en Argentina en organizaciones no gubernamentales, privadas o públicas. - Éxito demostrado como líder inspirador e innovador que ha liderado con éxito un equipo multidisciplinario, al mismo tiempo que ha influido sin autoridad directa dentro y fuera de la organización. - Experiencia trabajando en una organización matricial, descentralizada y geográficamente dispersa. - Habilidades técnicas comprobadas, capacidad analítica, buen juicio y un fuerte enfoque operativo. - Perspectiva operativa, de implementación y orientada al detalle demostrada. - Comprensión proactiva de los enfoques de cambio sistémico: piensa y actúa desde una perspectiva amplia con una visión a largo plazo y una comprensión de 1) la naturaleza dinámica de los desafíos a gran escala y 2) la necesidad de integrar cinco prácticas clave: involucrar hábilmente a las personas adecuadas; proporcionar un proceso claro para el cambio; tener una visión holística de las situaciones; centrarse en un pequeño número de acciones estratégicas, mientras se aprende y se adaptan con el tiempo; y ser consciente de cómo el propio pensamiento o los patrones de comportamiento pueden estar limitando el cambio. Grado: 9 Familia de Puestos: Conservación QUIÉNES SOMOS La misión de The Nature Conservancy (TNC) es proteger las tierras y aguas de las que depende toda la vida. Como organización basada en la ciencia, creamos soluciones innovadoras y prácticas para los desafíos más difíciles de nuestro mundo, para poder crear un mundo en el que las personas y la naturaleza prosperen. Estamos arraigados en nuestra misión y guiados por nuestros valores, que incluyen el respeto por todas las personas, comunidades y culturas. Ya sea desarrollo profesional, horarios flexibles o una misión gratificante, hay muchas razones para amar la vida dentro de TNC. ¿Quieres una mejor visión de TNC? Consulta nuestra lista de reproducción TNC Talent en YouTube para escuchar historias del personal o visita Glassdoor. Un objetivo es cultivar un entorno de trabajo inclusivo para que todos nuestros colegas en todo el mundo sientan un sentido de pertenencia y que sus contribuciones únicas a nuestra misión sean valoradas. Además de los requisitos en nuestras publicaciones de empleo, reconocemos que las personas aportan talento y experiencias fuera de un trabajo y consideramos la experiencia única de cada solicitante. Por favor, postúlate, nos encantaría saber de ti. Para citar un dicho popular en TNC, "te unirás por la misión y te quedarás por la gente". QUÉ OFRECEMOS Desde 1951, TNC ha estado haciendo un trabajo en el que puedes creer. A través de la acción de base, hemos crecido de una pequeña organización sin fines de lucro a una de las organizaciones ambientales más efectivas y de mayor alcance en el mundo. ¡Gracias a más de 1 millón de miembros, más de 400 científicos y los esfuerzos dedicados de nuestro diverso personal y socios, impactamos la conservación en todo el mundo! TNC ofrece paquetes de beneficios competitivos e integrales adaptados a los países individuales donde trabajamos. Estos pueden incluir beneficios de atención médica, beneficios de jubilación, licencia parental, tiempo libre remunerado, seguro de vida y cobertura por discapacidad, así como un programa de asistencia al empleado y otros beneficios de vida y bienestar. Obtenga más información sobre nuestros Beneficios y Ventajas aquí. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno de trabajo flexible que apoya la salud y el bienestar de las personas que empleamos. Nuestro proceso de reclutamiento incluye un proceso de entrevistas continuo para garantizar que interactuamos con los solicitantes de manera oportuna. Esto significa que podemos revisar las solicitudes en el orden en que se reciben. Una vez que se identifica un grupo sólido de candidatos, se despublicará el puesto. El cronograma puede variar según el interés expresado en el puesto, por lo que alentamos encarecidamente a los candidatos a postularse lo antes posible. Los empleados deben presentar su solicitud iniciando sesión en Workday y postulándose a través del Hub de Empleos. The Nature Conservancy es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo incluye el reconocimiento de que nuestra misión de conservación se promueve mejor a través del liderazgo y las contribuciones de personas de todos los orígenes, creencias y culturas. Reclutar y orientar al personal para crear una organización inclusiva es una prioridad, y alentamos a los solicitantes de todas las culturas, razas, colores, religiones, sexos, orígenes nacionales o regionales, edades, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado militar, de veterano protegido u otro estado protegido por la ley. El solicitante seleccionado deberá cumplir con los requisitos del proceso de verificación de antecedentes de The Nature Conservancy. TNC se compromete a ofrecer adaptaciones para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestro proceso de solicitud de empleo. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, envíe una nota a [email protected] con "Solicitud de Acomodación" en la línea de asunto.
Responsabilidades
- Definir estrategias de conservación y desarrollar hojas de ruta
- Supervisar la implementación de resultados de conservación
- Desarrollar, gestionar y retener un equipo de alto rendimiento
- Gestionar sistemas de información internos
- Apoyar el desarrollo y la gestión de presupuestos
- Liderar la supervisión de conservación y gobernanza de iniciativas
- Construir alianzas necesarias para un mayor impacto
- Liderar el desarrollo de propuestas de financiamiento público y privado
- Comunicar la misión y prioridades de conservación a diversos grupos
- Participar en negociaciones de propuestas de proyectos
Habilidades
Gestión de equiposDesarrollo de estrategias de conservaciónGestión de presupuestosRecaudación de fondosColaboración con sector privado y públicoComunicación efectivaLiderazgo inspiracionalAdaptabilidadAprendizaje continuoOptimismoCapacidad para mantener el rumbo ante la adversidadCapacidad para inspirar a otrosJuicio sólido
Beneficios
- Paquete competitivo y completo de beneficios
- Cobertura médica
- Beneficios de jubilación
- Licencia parental
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de vida
- Cobertura por discapacidad
- Programa de asistencia al empleado
- Beneficios de bienestar
- Entorno de trabajo flexible
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