Grupo Arvor busca un Analista Semi Senior de Capital Humano en Neuquén para gestionar integralmente la administración de personal, incluyendo novedades, licencias, ausentismo, documentación laboral y apoyo en liquidación de haberes.
Si te gusta la administración de personal y querés tener un rol clave en la experiencia de los colaboradores, este puesto en Neuquén es para vos. Podrás gestionar procesos integrales y tener autonomía en tu gestión.
Descripción del puesto
¡Sumate a Grupo Arvor! En Grupo Arvor seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo una persona apasionada por la gestión de personas, con experiencia en administración de personal y una fuerte orientación al orden, la organización y el cumplimiento de procesos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar integralmente los procesos de administración de personal, asegurando una experiencia ordenada y eficiente para nuestros colaboradores. Tu rol será clave para garantizar el correcto control de novedades, licencias, ausentismo y documentación laboral, acompañando además el proceso de liquidación de haberes y velando por el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? - Administrar procesos de personal: altas, bajas y legajos. - Gestionar novedades para la liquidación de haberes junto al estudio contable externo. - Realizar el seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones. - Gestionar contratos eventuales, ART y documentación laboral. - Elaborar reportes e indicadores de gestión. - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¡Sumate a un equipo donde tu organización, autonomía y capacidad de gestión tendrán un impacto directo en la experiencia de nuestros colaboradores y en el crecimiento de la compañía! Requisitos ¿Qué buscamos? - Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH Hard. - Conocimientos de legislación laboral argentina. - Manejo intermedio de Excel. - Perfil organizado, autónomo, analítico y con excelente manejo de información confidencial. - Residencia: Neuquén o alrededores. - Experiencia en uso de sistemas de gestión de RRHH. Valoraremos especialmente: - Experiencia en empresas de mediana dotación. - Conocimientos de convenios colectivos (SMATA o similares). - Experiencia trabajando con estudios contables externos. Buscamos una persona con capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo, orientación a resultados y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente. Beneficios - Propuesta salarial acorde a la experiencia y responsabilidades del rol. - Obra social prepaga de primer nivel, brindando cobertura médica integral. - Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo. - Día de cumpleaños libre, para que puedas disfrutarlo como quieras. - Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. - Un entorno de trabajo que valora el aprendizaje, la proactividad y el trabajo en equipo.
Responsabilidades
- Gestionar integralmente los procesos de administración de personal
- Control de novedades, licencias, ausentismo y documentación laboral
- Acompañar el proceso de liquidación de haberes
- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente
- Administrar procesos de personal: altas, bajas y legajos
- Gestionar novedades para la liquidación de haberes junto al estudio contable externo
- Realizar el seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones
- Gestionar contratos eventuales, ART y documentación laboral
- Elaborar reportes e indicadores de gestión
Skills requeridas
Beneficios
- Obra social prepaga de primer nivel
- Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo
- Día de cumpleaños libre
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional