analista de recursos humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de gestionar procesos administrativos de personal y brindar soporte integral a las distintas iniciativas del área de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:
*Administración y actualización de legajos del personal.
*Gestión de altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
*Control y seguimiento de ausentismo, licencias y novedades.
*Preparación y control de información para liquidación de haberes.
*Seguimiento de documentación laboral, ART y medicina laboral.
*Confección, actualización y mejora de procedimientos internos.
*Elaboración y actualización de instructivos y documentación de gestión.
*Soporte al Jefe de Recursos Humanos en proyectos y tareas generales del área.
*Elaboración de indicadores, reportes e informes de gestión.
*Participación en procesos de selección e inducción de personal.
*Colaboración en acciones de comunicación interna y desarrollo organizacional.
*Seguimiento y coordinación de capacitaciones.
*Atención y asesoramiento a colaboradores sobre consultas administrativas.

Requisitos:
*Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
* Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
*Manejo intermedio/avanzado de Excel.
* Capacidad para redactar procedimientos, instructivos y documentación interna.

Competencias valoradas:
*Organización y planificación.
*Autonomía y proactividad.
*Capacidad analítica.
*Excelentes habilidades de comunicación.
*Orientación a la mejora continua.
*Capacidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades.
*Buscamos una persona que quiera crecer junto al área, aportando ideas, ordenando procesos y acompañando el desarrollo de las personas dentro de la organización.