Empresa líder en salud busca Analista Sr. de Gestión de Personas con 3-5 años de experiencia para gestionar procesos de RRHH, elaborar indicadores y participar en proyectos de mejora. Modalidad híbrida en CABA.
Súmate a una empresa líder en salud con presencia en más de 50 puntos estratégicos de CABA y GBA. Nuestro equipo combina expertise científico, vocación de servicio y una clara orientación al cliente para generar valor y confianza. Hoy buscamos incorporar un/a Analista de Gestión de Personas para contribuir al desarrollo de una gestión de RRHH eficiente y orientada a la mejora continua. Si disfrutás de trabajar con procesos, indicadores y proyectos, y te interesa generar una excelente experiencia para los colaboradores, esta oportunidad puede ser para vos. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? - Gestionar el proceso integral de ingreso y egreso de colaboradores, asegurando una experiencia ágil y de calidad. - Realizar el seguimiento de los principales procesos del ciclo de vida del colaborador. - Administrar y mantener actualizada la documentación del área, garantizando su integridad y cumplimiento. - Elaborar y dar seguimiento a indicadores e informes de gestión, asegurando información confiable para la toma de decisiones. - Analizar métricas del área e identificar oportunidades de mejora. - Participar en proyectos de optimización y automatización de procesos de Gestión de Personas. - Colaborar en la implementación y seguimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas del área. - Mantenerse actualizado/a sobre normativa laboral y asegurar su correcta aplicación en los procesos. ¿Qué buscamos? - Experiencia: - Contar con 3 a 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos o Gestión de Personas. - Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. - Haber participado en procesos generalistas de administración de personal. - Conocimientos: - Experiencia elaborando reportes e indicadores. - Conocimiento de procesos de administración de personal. - Se valorará experiencia con sistemas de gestión de RRHH. - Competencias: - Perfil analítico. - Organización y atención al detalle. - Orientación a procesos y mejora continua. - Autonomía y capacidad de planificación. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Proactividad para impulsar mejoras. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento. - Participar en proyectos de mejora e innovación en Gestión de Personas. - Modalidad de trabajo híbrida. - Oficinas ubicadas en Microcentro (CABA). - Cobertura médica prepaga. - Beneficio de almuerzo. - Descuentos corporativos en supermercados, bienestar y entretenimiento.