computrabajohace 9 horas
Analista Senior de Capacitación y Desarrollo
Senior2+ años
Empresa Neverland busca Analista Sr. de Capacitación y Desarrollo para su Casa Central en Córdoba. Se requiere experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y gestión del desempeño.
Descripción del puesto
En Neverland creemos que las personas hacen la diferencia. Por eso, buscamos incorporar un/a Analista Senior de Capacitación y Desarrollo para sumarse al equipo de Casa Central. Si te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje, impulsar el desarrollo del talento y trabajar de manera cercana con los equipos, te invitamos a formar parte de una empresa donde nuestro propósito es crear una Experiencia Mágica, tanto para nuestros colaboradores como para nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? - Diseñar, implementar y realizar el seguimiento del Plan Anual de Capacitación de la organización. - Coordinar el proceso de inducción para nuevos colaboradores. - Relevar necesidades de capacitación y asesorar a líderes y clientes internos en las distintas instancias del proceso de aprendizaje y desarrollo. - Diseñar y facilitar acciones de capacitación presenciales y virtuales. - Gestionar los indicadores del área, analizar resultados y proponer acciones de mejora continua. - Coordinar, entrenar y realizar el seguimiento del desempeño de instructores y entrenadores internos. - Participar activamente en proyectos de Desarrollo Organizacional orientados al crecimiento y desarrollo de los colaboradores. - Coordinar y dar seguimiento al proceso de Evaluación de Desempeño, colaborando en la definición de planes de desarrollo. - Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura de aprendizaje y el desarrollo continuo dentro de la organización. ¿Qué buscamos? - Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, Psicología, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Capacitación y Desarrollo, preferentemente con alcance regional o en empresas con múltiples sedes. - Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación, gestión del desempeño, indicadores y proyectos de desarrollo organizacional. - Disponibilidad para viajar. Competencias que valoramos: - Orientación al cliente interno. - Excelente capacidad de comunicación e influencia. - Capacidad para enseñar, desarrollar y acompañar a otros. - Planificación y organización. - Adaptabilidad y gestión del cambio. - Proactividad y autonomía. - Orientación a resultados y mejora continua. - Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un excelente equipo de trabajo, donde creemos en el desarrollo de las personas, la colaboración y la mejora continua. En Neverland trabajamos para que cada desafío sea una oportunidad de crecimiento y para que vivir la Experiencia Mágica sea parte de nuestro día a día.
Responsabilidades
- Diseñar, implementar y realizar seguimiento del Plan Anual de Capacitación
- Coordinar el proceso de inducción para nuevos colaboradores
- Relevar necesidades de capacitación y asesorar a líderes
- Diseñar y facilitar acciones de capacitación presenciales y virtuales
- Gestionar los indicadores del área y proponer mejoras
- Coordinar, entrenar y realizar seguimiento del desempeño de instructores
- Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de Evaluación de Desempeño
- Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura de aprendizaje
Habilidades
Diseño de programas de capacitaciónImplementación de programas de capacitaciónGestión del desempeñoIndicadores de áreaProyectos de desarrollo organizacionalCoordinación de instructoresEvaluación de desempeñoPlanes de desarrolloOrientación al cliente internoComunicaciónInfluenciaCapacidad para enseñarDesarrollo de personasAcompañamientoPlanificaciónOrganizaciónAdaptabilidadGestión del cambioProactividadAutonomíaOrientación a resultadosMejora continuaTrabajo en equipo
Beneficios
- Desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento
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