Analista Soft

Objetivo del puesto Acompañar y potenciar la gestión de personas, cultura y procesos organizacionales mediante herramientas soft, promoviendo la mejora continua, y la comunicación efectiva.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de personas (clima, desempeño, cultura, comunicación interna).
• Facilitar dinámicas de trabajo colaborativo y espacios de mejora continua.
• Acompañar a líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
• Relevar necesidades organizacionales y transformarlas en acciones concretas.
• Impulsar la adopción de metodologías ágiles en procesos internos.
• Monitorear indicadores soft (engagement, clima, feedback, etc.).
• Promover una cultura de feedback continuo.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos excluyente
• Experiencia en roles soft (clima, desarrollo, cultura, etc.)
• Experiencia en implementación o participación de nuevos procesos.

Competencias requeridas:

• Excelentes habilidades de comunicación
• Capacidad de generar relaciones de confianza
• Orientación a procesos y mejora continua
• Adaptabilidad y flexibilidad

Se valorará:

• Experiencia en transformación cultural
• Conocimiento en gestión del cambio

Ofrecemos:

• Posición con alto nivel de autonomía en la gestión
• Estabilidad y posibilidad de desarrollo.
• Excelente clima de trabajo.