Empresa gastronómica busca Analista de RRHH Hard para unirse a su equipo en Núñez. El rol implica administración de personal, coordinación de liquidación de haberes, soporte legal/laboral, atención a colaboradores y gestión de seguridad e higiene. Se ofrece modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo.
Por qué aplicar
Si buscás un rol de RRHH Hard con impacto real en una empresa gastronómica en expansión, este puesto es para vos. Vas a gestionar administración de personal y dar soporte a un equipo grande, con modalidad híbrida y chances de crecer.
Descripción del puesto
🍽️ Empresa
Grupo gastronómico con más de 50 locales en CABA, GBA e interior del país.
🎯
Objetivo del Puesto
Serás un pilar clave en la gestión de las personas, acompañando su recorrido dentro de la organización y garantizando procesos eficientes, cercanos y alineados con la cultura de la empresa. Tu trabajo contribuirá directamente al bienestar del equipo y al cumplimiento de las normativas laborales.
📌 Responsabilidades Principales
Administración de personal.
Control y seguimiento de novedades mensuales para la liquidación de haberes (coordinación con estudio externo).
Asistencia en temas legales y laborales en conjunto con el estudio asesor.
Atención al cliente interno, brindando soporte a una dotación aproximada de 2000 colaboradores.
Participación en inspecciones del Ministerio de Trabajo.
Gestión de normas de Seguridad e Higiene.
🧠 Requisitos del
Perfil
Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, o carreras afines.
Experiencia en posiciones similares.
Interés genuino por las personas, la gestión y la mejora continua de los procesos.
📈 Te
ofrecemos
Incorporarte a una empresa con un excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
Un rol desafiante, con impacto directo en la organización.
Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días remotos.
Si este es tu perfil te esperamos para sumarte a una empresa con gran crecimiento!
Responsabilidades
- Administración de personal.
- Control y seguimiento de novedades mensuales para la liquidación de haberes (coordinación con estudio externo).
- Asistencia en temas legales y laborales en conjunto con el estudio asesor.
- Atención al cliente interno, brindando soporte a una dotación aproximada de 2000 colaboradores.
- Participación en inspecciones del Ministerio de Trabajo.
- Gestión de normas de Seguridad e Higiene.
Habilidades
Administración de personalLiquidación de haberesAsistencia legal y laboralAtención al cliente internoNormas de Seguridad e HigieneInterés genuino por las personasGestiónMejora continua de procesos
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