pandapehace 1 año

Analista de Recursos Humanos Generalista

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RES
AgronomíaPresencial · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
A convenir

Empresa RES busca un Analista de RRHH Generalista con 2-3 años de experiencia para un puesto presencial en Agronomía (CABA).

Por qué aplicar

Si tenés entre 2 y 3 años de experiencia en RRHH y te gusta la parte de selección y capacitación, este puesto en Agronomía es para vos. Podrás colaborar en el diseño de capacitaciones y usar herramientas de análisis de datos.

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Generalista para sumarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona proactiva, con excelentes habilidades comunicacionales y orientación a resultados. Misión del puesto: - Colaborar con el área de selección, capacitación y desarrollo. Tareas a desempeñar: - Participar en el diseño y contenido de capacitaciones. - Publicar avisos, filtrar CVs, realizar screening telefónico y citación de candidatos. - Realizar el seguimiento de ingresos. - Confeccionar reportes mediante el uso de la herramienta Data Analytics. - Realizar procesos de selección de personal. Requisitos: - Estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines. - Contar con 2 a 3 años de experiencia desempeñando tareas similares en el área de Recursos Humanos. - Manejo avanzado de Excel y Data Analytics. - Habilidad analítica y capacidad para gestionar grandes volúmenes de información. Posición presencial, Full Time, Zona Agronomía (CABA).

Responsabilidades

  • Colaborar con el área de selección, capacitación y desarrollo
  • Diseñar y crear contenido de capacitaciones
  • Publicar avisos, filtrar CVs, realizar screening telefónico y citación de candidatos
  • Realizar el seguimiento de ingresos
  • Confeccionar reportes mediante el uso de la herramienta Data Analytics
  • Realizar procesos de selección de personal

Skills requeridas

Habilidad analíticaCapacidad para gestionar grandes volúmenes de informaciónProactividadHabilidades comunicacionalesOrientación a resultados

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