Analista Mejora continua / Transformación

Company: Marsh

Descripción: Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Esta posición estará basada en la Argentina y es híbrida, con al menos 3 días por semana en la oficina.

Como Analista de Mejora Continua / Transformación, tendrás los siguientes desafíos:

• Identificación de oportunidades de mejora
• Análisis y cuantificación de las mejoras
• Desarrollo e implementación de automatizaciones mediante herramientas Low Code
• Desarrollo de métricas y KPI relacionados a los procesos

¿Qué necesitas tener?

• 2 años de experiencia en equipos de transformación
• Titulado o próximo a recibirse de una carrera relacionada con el puesto
• De preferencia, haber trabajado con herramientas como Power Automate, Power Apps y Power BI
• Gestión de proyectos bajo metodología PMI (deseable)
• Gestión de riesgos e issues
• Conocimientos de estructuras de procesos y frameworks ágiles (serán valorados positivamente)
• Uso de herramientas MS Project
• Manejo de Teams y SharePoint
• Dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Idioma inglés: intermedio o en estudio (preferible)

¿Qué te hace destacar?

• Actitud proactiva y disruptiva
• Administración eficaz de tiempos y tareas concurrentes
• Empatía
• Buenas relaciones interpersonales
• Capacidad de trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación verbal y escrita
• Adaptabilidad

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 mil millones y más de 95.000 colaboradores, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para más información, visita marsh.com o síguenos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a las mejores personas, y celebramos la diversidad en edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh se compromete al trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota, así como los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional que ofrece trabajar juntos en la oficina. Todos los colaboradores de Marsh deben estar en su oficina local o trabajando presencialmente con clientes al menos tres días por semana. Los equipos basados en oficina identificarán al menos un "día ancla" semanal en el que todo el equipo esté presente en persona.