Computrabajohace 23 horas
Analista de Selección de Personal
Sva
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior2+ años
Importante grupo automotriz busca Analista de Selección con al menos 2 años de experiencia para gestionar procesos de reclutamiento de perfiles comerciales, administrativos y de posventa. Se requiere estudiante avanzado o graduado de RRHH, Relaciones Laborales o Psicología.
Descripción del puesto
Somos un importante grupo automotriz con 15 sucursales y más de 250 colaboradores, representantes oficiales de las marcas Peugeot, Citroën, Leapmotor, Chery y BAIC. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: - Gestionar procesos de selección de punta a punta para posiciones comerciales, administrativas y de posventa. - Publicar avisos en distintos portales de empleo y realizar headhunting (búsqueda activa de candidatos). - Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias. - Coordinar entrevistas con los responsables de cada área. - Realizar el seguimiento de los procesos hasta el ingreso del colaborador. - Mantener actualizadas las bases de candidatos e indicadores del área. - Brindar una excelente experiencia tanto a candidatos como a clientes internos. Requisitos: - Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente con búsquedas masivas y perfiles comerciales. - Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento. - Buen manejo de herramientas informáticas (Excel y paquete Office). - Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados. Ofrecemos: - Incorporación a un sólido grupo automotriz en constante crecimiento. - Excelente clima laboral y trabajo en equipo. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. - Esquema híbrido: 4x1. - Zona: Caba, Belgrano. Si te apasiona la selección de talento y querés desarrollarte en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección de punta a punta para posiciones comerciales, administrativas y de posventa.
- Publicar avisos en distintos portales de empleo y realizar haedhunting búsqueda activa de candidatos.
- Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
- Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
- Realizar el seguimiento de los procesos hasta el ingreso del colaborador.
- Mantener actualizadas las bases de candidatos e indicadores del área.
- Brindar una excelente experiencia tanto a candidatos como a clientes internos.
Habilidades
Selección de personalBúsquedas masivasPerfiles comercialesHeadhuntingEntrevistas por competenciasOrientación a resultadosComunicaciónProactividadOrganizaciónHabilidades de comunicaciónOrientación a resultados
Beneficios
- Excelente clima laboral
- Trabajo en equipo
- Posibilidades de desarrollo profesional
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