Importante empresa de retail busca un Analista de RRHH con experiencia Senior para su sucursal de Quilmes. El rol implica soporte al cliente interno, gestión de comunicaciones, clima organizacional, procesos de talento y asistencia, y colaboración en relaciones laborales.
Si buscás desarrollarte en un referente del retail latinoamericano y tenés experiencia en RRHH, este puesto en Cencosud es para vos. Podrás participar en diversas áreas clave del sector, desde clima hasta talento, en un entorno que valora la diversidad.
Descripción del puesto
Somos uno de los más grandes y prestigiosos retailers de América Latina, con operaciones en Argentina, Brasil, Chile, Perú, Colombia y Estados Unidos. Contamos con una oficina comercial en China y un hub tecnológico en Uruguay que impulsa la transformación digital. En el país operamos a través de una estrategia multiformato con supermercados Jumbo, Disco y Vea; el canal mayorista Makro y Basualdo; mejoramiento del hogar con Easy y Blaisten; centros comerciales, servicios financieros y Cencosud Media, que conecta a las marcas con sus audiencias a través de una propuesta integral y omnicanal. Buscamos generar un impacto positivo a través de experiencias memorables y productos de calidad. Creemos en el valor de la diversidad y fomentamos entornos inclusivos, donde cada persona aporta su mirada para construir un mundo más equitativo. ¿Cuáles son los principales desafíos? - Atención al cliente interno: Brindar soporte, responder y hacer seguimiento a las consultas del personal. - Comunicaciones internas: Gestionar y mantener actualizada las comunicaciones internas en los locales. - Clima organizacional: Coordinar acciones relacionadas con el clima organizacional, celebraciones del día del niño, eventos y reuniones especiales. - Procesos transversales: Colaborar en la ejecución y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral, Gestión del desempeño, así como también en otras actividades de formación y desarrollo organizacional. - Procesos de atracción de talento: Colaborar en los procesos de búsqueda, selección, onboarding y egreso de personal. - Gestión de asistencia: Registrar y cargar en los sistemas las novedades de asistencia del personal, controlar fichadas de ingreso y egreso, y elaborar reportes de asistencia. Controlar el ausentismo en general. - Relaciones laborales: Colaborar en la preparación de documentación para litigios laborales. Requisitos: - Formación académica: Estudiantes de carreras terciarias o universitarias en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Licenciatura en Administración de Empresas. (Excluyente) - Conocimientos adicionales: Se valorarán candidatos con conocimientos en el paquete Office, Peoplesoft. - Conocimientos de procesos Hard y Soft del área. - Conocimientos de Convenio Colectivo de Comercio 130/75 y marco normativo laboral vigente. Beneficios: - Posibilidades de desarrollo de carrera. - Prepaga, Swiss Medical Plan Premium para vos y tu grupo familiar primario. - Refrigerio / Almuerzo. - Descuentos en Supermercados e Easy. - Descuentos y Beneficios Corporativos. - Excelente clima laboral.
Responsabilidades
- Brindar soporte, responder y hacer seguimiento a las consultas del personal.
- Gestionar y mantener actualizada las comunicaciones internas en los locales.
- Coordinar acciones relacionadas con el clima organizacional, celebraciones, eventos y reuniones especiales.
- Colaborar en la ejecución y seguimiento de Encuestas de Clima Laboral y Gestión del desempeño.
- Colaborar en otras actividades de formación y desarrollo organizacional.
- Colaborar en los procesos de búsqueda, selección, onboarding y egreso de personal.
- Registrar y cargar en los sistemas las novedades de asistencia del personal, controlar fichadas y elaborar reportes de asistencia.
- Controlar el ausentismo en general.
- Colaborar en la preparación de documentación para litigios laborales.
Skills requeridas
Beneficios
- Posibilidades de desarrollo de carrera
- Prepaga Swiss Medical Plan Premium
- Refrigerio / Almuerzo
- Descuentos en Supermercados e Easy
- Descuentos y Beneficios Corporativos