Analista de RRHH / Administración de Personal – SAN JUSTO PyME Industrial

Analista SR de RRHH / Administración de Personal – San Justo

Importante PyME industrial, en proceso de profesionalización y crecimiento, incorpora Analista de RRHH / Administración de Personal. Buscamos una persona con experiencia en Administración de Personal, que tenga un perfil práctico, organizado y cercano al negocio, con capacidad para trabajar en contacto directo con colaboradores y supervisores de planta. La posición tendrá un rol clave en el ordenamiento y profesionalización de los procesos de Recursos Humanos de la compañía.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de gestionar y controlar los principales procesos de Administración de Personal, manteniendo contacto cotidiano con los supervisores y acompañando las necesidades de la planta. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Control de horarios, presentismo y ausentismo.
• Relevamiento y seguimiento de novedades del personal.
• Gestión y actualización de legajos.
• Altas, bajas y documentación laboral.
• Coordinación de exámenes preocupacionales.
• Control de certificados y licencias.
• Seguimiento de novedades para la liquidación de sueldos.
• Interacción con el estudio contable externo.
• Atención y respuesta a consultas de los colaboradores.
• Gestión de apercibimientos y documentación laboral.
• Contacto diario con supervisores para relevar y resolver situaciones del personal.
• Colaboración en procesos de inducción y capacitación cuando sea necesario.
• Acompañamiento de las necesidades de Recursos Humanos de la planta.

¿Qué buscamos?

Personas que cuenten con

• Experiencia previa de 2/3 años o más en Administración de Personal / RRHH.
• Experiencia en empresas industriales o plantas productivas (muy valorada).
• Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
• Experiencia en control de ausentismo, presentismo, horarios y novedades.
• Manejo de documentación laboral y legajos.
• Se valorará experiencia en liquidación de sueldos o control de liquidaciones.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
• Capacidad de organización y seguimiento.
• Buen trato interpersonal y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.

¿Qué valoramos especialmente?

Buscamos una persona que no sea solamente administrativa. Es importante que tenga "calle de planta", criterio para manejar situaciones con los colaboradores, capacidad para trabajar junto a los supervisores y una comunicación firme pero cercana. La posición requiere combinar prolijidad administrativa, conocimiento laboral y capacidad para relacionarse con las personas. No es necesario contar con una carrera universitaria específica. Se valorará formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Contabilidad o experiencia equivalente.

Lugar de trabajo

San Justo, Buenos Aires

Jornada

Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hs.

Modalidad

presencial.

Si estás buscando un desafío donde puedas tener un rol protagonista en la profesionalización del área de RRHH de una PyME industrial, esperamos tu postulación. Sumate a un proyecto donde tu experiencia pueda generar un impacto concreto en la organización.