Se busca Analista de RRHH con al menos dos años de experiencia para gestionar procesos de reclutamiento, desarrollo de personal y mantenimiento de registros en Godoy Cruz. Jornada completa con sábados medio día.
Si tenés experiencia en RRHH y buscás un rol dinámico en Godoy Cruz, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar procesos clave y desarrollarte en un ambiente inclusivo. Ideal para quienes disfrutan del contacto con la gente y la organización.
Descripción del puesto
Se busca Analista de RRHH para unirse a nuestro equipo en OPCIÓN CUYO S.A. El candidato seleccionado deberá tener al menos dos años de experiencia en RRHH y estudios relacionados con el área. Se valora especialmente la experiencia en el uso de software especializado en RRHH. El rol implica: - Gestionar procesos de reclutamiento. - Gestionar el desarrollo de personal. - Mantener registros de empleados. - Coordinar entrevistas. - Gestionar contratos. - Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y normativas de RRHH. - Colaborar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para el personal. Se requiere una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectivas y una actitud orientada al servicio al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente es fundamental. Si tienes un enfoque meticuloso y un compromiso con la excelencia, este puesto es para ti. La jornada laboral será de lunes a viernes de 8 a 17 hs y sábados de 9 a 13 hs. El salario será acordado según la experiencia y expectativas del candidato. OPCIÓN CUYO S.A. se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo donde cada empleado puede prosperar. Si crees que tienes el perfil adecuado y estás interesado en contribuir al éxito de nuestra empresa, te invitamos a considerar esta oportunidad.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento
- Gestionar desarrollo de personal
- Gestionar mantenimiento de registros de empleados
- Coordinar entrevistas
- Gestionar contratos
- Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas de RRHH
- Colaborar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo