Bumeranhace 1 día
Analista de Recursos Humanos con foco en Selección
Confidencial
Quilmes, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años
Empresa confidencial busca Analista de RR. HH. con 5+ años de experiencia para gestión integral de selección y administración de personal en Quilmes. Se requiere secundario completo y disponibilidad 100% presencial.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con perfil proactivo, organizado y orientado a las personas, para gestionar procesos de selección y administración de personal. Principales responsabilidades: - Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal. - Coordinar nuevos ingresos, inducciones y procesos de desvinculación. - Administrar el control de ausentismo, novedades y carga de información para la liquidación de haberes. - Planificar, coordinar y realizar el seguimiento del cronograma anual de vacaciones. - Administrar legajos del personal y controlar la documentación laboral. - Gestionar altas, bajas, certificaciones y emisión de certificados de trabajo. - Gestionar denuncias ante la ART y realizar el seguimiento de casos. - Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de ART, SRT y Ministerio de Trabajo. - Gestionar cartas documento y oficios judiciales en coordinación con el área de Legales. - Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores en consultas de RR.HH. - Confeccionar y actualizar organigramas de la organización. - Elaborar y actualizar descriptivos de puestos para procesos de selección y áreas operativas. - Gestionar el pedido, entrega y control de stock de ropa de trabajo. - Administrar procesos disciplinarios y confeccionar sanciones conforme a la normativa vigente. - Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. Requisitos: - Secundario completo. - Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con conocimientos en selección de personal y administración de RR.HH. - Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). - Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo. - Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Quilmes. - Licencia de conducir (deseable). Brindamos: - Contratación directa. - Crecimiento y formación constante. Condiciones de trabajo: - Lunes a viernes de 9 a 19 hs. - Zona de trabajo: Quilmes, BS. AS. Si estás buscando un nuevo desafío, esperamos conocerte.
Responsabilidades
- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar nuevos ingresos, inducciones y procesos de desvinculación.
- Administrar el control de ausentismo, novedades y carga de información para la liquidación de haberes.
- Planificar, coordinar y realizar el seguimiento del cronograma anual de vacaciones.
- Administrar legajos del personal y controlar la documentación laboral.
- Gestionar altas, bajas, certificaciones y emisión de certificados de trabajo.
- Gestionar denuncias ante la ART y realizar el seguimiento de casos.
- Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de ART, SRT y Ministerio de Trabajo.
- Gestionar cartas documento y oficios judiciales en coordinación con el área de Legales.
- Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores en consultas de RR.HH.
- Confeccionar y actualizar organigramas de la organización.
- Elaborar y actualizar descriptivos de puestos para procesos de selección y áreas operativas.
- Gestionar el pedido, entrega y control de stock de ropa de trabajo.
- Administrar procesos disciplinarios y confeccionar sanciones conforme a la normativa vigente.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
Habilidades
Gestión de procesos de reclutamiento y selecciónCoordinación de nuevos ingresos, inducciones y desvinculacionesAdministración de control de ausentismo y novedadesCarga de información para liquidación de haberesPlanificación y seguimiento de vacacionesAdministración de legajos del personalControl de documentación laboralGestión de altas, bajas, certificaciones y emisión de certificados de trabajoGestión de denuncias ante la ART y seguimiento de casosCoordinación y seguimiento de inspecciones de ART, SRT y Ministerio de TrabajoGestión de cartas documento y oficios judicialesAtención y asesoramiento a colaboradoresConfección y actualización de organigramasElaboración y actualización de descriptivos de puestosGestión de stock de ropa de trabajoAdministración de procesos disciplinarios y confección de sancionesElaboración de reportes e indicadores de gestiónProactividadOrganizaciónOrientación a las personasHabilidades de comunicaciónTrabajo en equipo
Beneficios
- Contratación directa
- Crecimiento y formación constante
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