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Analista de RR. HH. con foco en Selección - Quilmes
Confidencial
Quilmes, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Senior · 5+ años
Empresa confidencial busca Analista de RR. HH. con 5+ años de experiencia para gestión integral de selección y administración de personal en Quilmes. Se requiere secundario completo y disponibilidad 100% presencial.
Por qué aplicar
Si tenés más de 5 años de experiencia en selección y administración de personal, este puesto en Quilmes es para vos. Podrás gestionar procesos integrales de RR.HH. en una empresa que valora la proactividad y la organización.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con perfil proactivo, organizado y orientado a las personas, para gestionar procesos de selección y administración de personal.
Principales
responsabilidades
- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar nuevos ingresos, inducciones y procesos de desvinculación.
- Administrar el control de ausentismo, novedades y carga de información para la liquidación de haberes.
- Planificar, coordinar y realizar el seguimiento del cronograma anual de vacaciones.
- Administrar legajos del personal y controlar la documentación laboral.
- Gestionar altas, bajas, certificaciones y emisión de certificados de trabajo.
- Gestionar denuncias ante la ART y realizar el seguimiento de casos.
- Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de ART, SRT y Ministerio de Trabajo.
- Gestionar cartas documento y oficios judiciales en coordinación con el área de Legales.
- Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores en consultas de RR.HH.
- Confeccionar y actualizar organigramas de la organización.
- Elaborar y actualizar descriptivos de puestos para procesos de selección y áreas operativas.
- Gestionar el pedido, entrega y control de stock de ropa de trabajo.
- Administrar procesos disciplinarios y confeccionar sanciones conforme a la normativa vigente.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
Requisitos
- Secundario completo.
- Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con conocimientos en selección de personal y administración de RR.HH.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).
- Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Quilmes.
- Licencia de conducir (deseable).
Brindamos
- Contratación directa.
- Crecimiento y formación constante.
Condiciones de trabajo
- Lunes a viernes de 9 a 19 hs.
- Zona de trabajo: Quilmes, BS. AS.
Si estás buscando un nuevo desafío, esperamos conocerte.
Responsabilidades
- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar nuevos ingresos, inducciones y procesos de desvinculación.
- Administrar el control de ausentismo, novedades y carga de información para la liquidación de haberes.
- Planificar, coordinar y realizar el seguimiento del cronograma anual de vacaciones.
- Administrar legajos del personal y controlar la documentación laboral.
- Gestionar altas, bajas, certificaciones y emisión de certificados de trabajo.
- Gestionar denuncias ante la ART y realizar el seguimiento de casos.
- Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de ART, SRT y Ministerio de Trabajo.
- Gestionar cartas documento y oficios judiciales en coordinación con el área de Legales.
- Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores en consultas de RR.HH.
- Confeccionar y actualizar organigramas de la organización.
- Elaborar y actualizar descriptivos de puestos para procesos de selección y áreas operativas.
- Gestionar el pedido, entrega y control de stock de ropa de trabajo.
- Administrar procesos disciplinarios y confeccionar sanciones conforme a la normativa vigente.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
Habilidades
Gestión de procesos de reclutamiento y selecciónCoordinación de nuevos ingresos, inducciones y desvinculacionesAdministración de control de ausentismo y novedadesCarga de información para liquidación de haberesPlanificación y seguimiento de vacacionesAdministración de legajos del personalControl de documentación laboralGestión de altas, bajas, certificaciones y emisión de certificados de trabajoGestión de denuncias ante la ART y seguimiento de casosCoordinación y seguimiento de inspecciones de ART, SRT y Ministerio de TrabajoGestión de cartas documento y oficios judicialesAtención y asesoramiento a colaboradoresConfección y actualización de organigramasElaboración y actualización de descriptivos de puestosGestión de stock de ropa de trabajoAdministración de procesos disciplinarios y confección de sancionesElaboración de reportes e indicadores de gestiónProactividadOrganizaciónOrientación a las personasHabilidades de comunicaciónTrabajo en equipo
Beneficios
- Contratación directa
- Crecimiento y formación constante
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