Analista de recursos humanos – liquidación y administración de personal

Importante cadena de farmacias busca un Analista de RRHH con experiencia en liquidación de sueldos, administración de personal y gestión integral de procesos de RRHH, para trabajar de forma presencial en Olivos.

Descripción del puesto

Importante cadena de farmacias de Zona Norte se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a su equipo. Buscamos una persona con experiencia en liquidación de sueldos, administración de personal y gestión integral de procesos de RRHH, que pueda complementar las distintas áreas del sector y participar activamente tanto en tareas hard como soft. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Liquidación y administración de personal: - Alta y actualización de legajos en Sistema Tango. - Soporte en el proceso de pre-liquidación y pago de haberes. - Participar en el proceso integral de liquidación de sueldos y jornales. - Manejo de Sistema Tango. - Liquidaciones mensuales y finales. - Control y gestión de novedades para la liquidación. - Gestión y control de aportes y contribuciones. - Cargas sociales y presentaciones correspondientes. - Manejo de Libro de Sueldos Digital. - Gestión y seguimiento de documentación laboral. - Atención y resolución de consultas de colaboradores relacionadas con liquidación y administración de personal. - Gestión de ARCA y organismos laborales: - Manejo de la plataforma ARCA: altas, bajas y modificaciones de colaboradores. - Gestión de novedades y trámites relacionados con el personal. - Altas y modificaciones de convenios y obras sociales. - Delegación de servicios y gestiones asociadas. - Manejo de la plataforma del Ministerio de Trabajo y trámites correspondientes. - Gestión y seguimiento del Domicilio Electrónico. - Confección y gestión de Certificaciones Laborales y Certificación de Servicios y Remuneraciones. - Gestión de Certificación Art. 80 LCT. - ART y siniestros: - Gestión y seguimiento de siniestros laborales ante la ART. - Denuncias y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. - Seguimiento de documentación y evolución de los casos. - Comunicación y coordinación con la ART y los colaboradores. - Gestión soft y procesos de RRHH: - Participar en procesos de selección e incorporación de personal. - Realizar entrevistas y seguimiento de candidatos. - Gestionar el proceso de onboarding e ingreso de nuevos colaboradores. - Brindar atención y acompañamiento al cliente interno. - Participar en acciones de clima, comunicación interna y bienestar. - Seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones. - Colaborar en la gestión de evaluaciones de desempeño y otros procesos del área. - Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores. ¿Qué buscamos en vos? - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Sólidos conocimientos en liquidación de sueldos y administración de personal. - Manejo de Sistema Tango (excluyente). - Experiencia en pre-liquidación y procesos de pago de haberes. - Conocimientos de ARCA y plataformas de organismos laborales. - Experiencia en gestión de ART y seguimiento de siniestros. - Conocimientos de normativa laboral vigente y convenios colectivos de trabajo. - Excelente capacidad de organización y atención al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma. - Predisposición para trabajar en equipo y colaborar con las distintas áreas. - Perfil dinámico, resolutivo y orientado al cliente interno. - Confidencialidad y criterio para el manejo de información sensible. Lugar de trabajo: Zona Norte. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.

Responsabilidades

• Alta y actualización de legajos en Sistema Tango
• Soporte en el proceso de pre-liquidación y pago de haberes
• Participar en el proceso integral de liquidación de sueldos y jornales
• Control y gestión de novedades para la liquidación
• Gestión y control de aportes y contribuciones
• Cargas sociales y presentaciones correspondientes
• Manejo de Libro de Sueldos Digital
• Gestión y seguimiento de documentación laboral
• Atención y resolución de consultas de colaboradores
• Manejo de la plataforma ARCA
• Gestión de novedades y trámites relacionados con el personal
• Altas y modificaciones de convenios y obras sociales
• Delegación de servicios y gestiones asociadas
• Manejo de la plataforma del Ministerio de Trabajo
• Gestión y seguimiento del Domicilio Electrónico
• Confección y gestión de Certificaciones Laborales y Certificación de Servicios y Remuneraciones
• Gestión de Certificación Art. 80 LCT
• Gestión y seguimiento de siniestros laborales ante la ART
• Denuncias y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Comunicación y coordinación con la ART y los colaboradores
• Participar en procesos de selección e incorporación de personal
• Realizar entrevistas y seguimiento de candidatos
• Gestionar el proceso de onboarding e ingreso de nuevos colaboradores
• Brindar atención y acompañamiento al cliente interno
• Participar en acciones de clima, comunicación interna y bienestar
• Seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones
• Colaborar en la gestión de evaluaciones de desempeño
• Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores

Habilidades

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