Analista de recursos humanos – liquidación y administración de personal

Importante cadena de farmacias de Zona Norte se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a su equipo. Buscamos una persona con experiencia en liquidación de sueldos, administración de personal y gestión integral de procesos de RRHH, que pueda complementar las distintas áreas del sector y participar activamente tanto en tareas hard como soft.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liquidación y administración de personal:
• Alta y actualización de legajos en Sistema Tango.
• Soporte en el proceso de pre-liquidación y pago de haberes.
• Participar en el proceso integral de liquidación de sueldos y jornales.
• Manejo de Sistema Tango.
• Liquidaciones mensuales y finales.
• Control y gestión de novedades para la liquidación.
• Gestión y control de aportes y contribuciones.
• Cargas sociales y presentaciones correspondientes.
• Manejo de Libro de Sueldos Digital.
• Gestión y seguimiento de documentación laboral.
• Atención y resolución de consultas de colaboradores relacionadas con liquidación y administración de personal.

• Gestión de ARCA y organismos laborales:
• Manejo de la plataforma ARCA: altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
• Gestión de novedades y trámites relacionados con el personal.
• Altas y modificaciones de convenios y obras sociales.
• Delegación de servicios y gestiones asociadas.
• Manejo de la plataforma del Ministerio de Trabajo y trámites correspondientes.
• Gestión y seguimiento del Domicilio Electrónico.
• Confección y gestión de Certificaciones Laborales y Certificación de Servicios y Remuneraciones.
• Gestión de Certificación Art. 80 LCT.

• ART y siniestros:
• Gestión y seguimiento de siniestros laborales ante la ART.
• Denuncias y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Seguimiento de documentación y evolución de los casos.
• Comunicación y coordinación con la ART y los colaboradores.

• Gestión soft y procesos de RRHH:
• Participar en procesos de selección e incorporación de personal.
• Realizar entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Gestionar el proceso de onboarding e ingreso de nuevos colaboradores.
• Brindar atención y acompañamiento al cliente interno.
• Participar en acciones de clima, comunicación interna y bienestar.
• Seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones.
• Colaborar en la gestión de evaluaciones de desempeño y otros procesos del área.
• Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.

¿Qué buscamos en vos?

• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos en liquidación de sueldos y administración de personal.
• Manejo de Sistema Tango (excluyente).
• Experiencia en pre-liquidación y procesos de pago de haberes.
• Conocimientos de ARCA y plataformas de organismos laborales.
• Experiencia en gestión de ART y seguimiento de siniestros.
• Conocimientos de normativa laboral vigente y convenios colectivos de trabajo.
• Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Predisposición para trabajar en equipo y colaborar con las distintas áreas.
• Perfil dinámico, resolutivo y orientado al cliente interno.
• Confidencialidad y criterio para el manejo de información sensible.

Lugar de trabajo

Zona Norte.

Modalidad

Presencial.

Incorporación: Inmediata.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.