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Analista de Payroll y Compensaciones - CABA

CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Senior · 3+ años

Empresa de Recursos Humanos busca Analista de Payroll y Compensaciones con experiencia mínima de 3 años para trabajar de forma presencial en CABA.

Por qué aplicar

Si te apasiona el mundo de RRHH y querés desarrollarte en Compensaciones y Payroll, este puesto en Adecco es para vos. Podrás gestionar procesos clave de nómina y beneficios, contribuyendo a la mejora continua del área.

Descripción del puesto

Buscamos Analista de RRHH (Payroll) para sumarse al equipo de nuestro cliente en CABA. ¿Qué desafíos te esperan? - Gestionar y ejecutar los procesos de Compensaciones y Beneficios, administración de nómina y soporte de Recursos Humanos, asegurando la correcta liquidación de haberes, control de novedades, actualización de bases de datos y cumplimiento de normativas laborales vigentes. - Brindar atención y soporte a los colaboradores. - Contribuir a la mejora continua de los procesos del área y apoyar las necesidades operativas y administrativas de la compañía, promoviendo un servicio eficiente y alineado a las políticas organizacionales. - Participar en el proceso de liquidación de haberes mensuales. - Control de novedades: horas extra, ausencias, licencias y variables. - Colaborar en proyectos de mejora continua del área de Payroll (implementaciones o migraciones de sistemas de nómina). - Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores en sistema de nómina. - Brindar soporte en la actualización y aplicación de normativas sindicales vigentes. - Elaborar reportes de gestión y métricas solicitadas. - Realizar reportes de pagos semanales. - Registrar y actualizar bases de datos de los colaboradores. - Dar seguimiento al proceso de vacaciones, informando a los estudios contables. - Envío de facturas de Proveedores de Recursos Humanos. - Colaborar en los controles de costos internos. - Apoyar en las acciones relacionadas con el proceso de recursos humanos definidas por el área. - Analizar proveedores de beneficios y dar seguimiento a los mismos. - Colaborar en acciones corporativas destinadas a fomentar el compromiso y el sentido de pertenencia. - Creación de guías y manuales para el entendimiento de beneficios y programas de HR. ¿Qué valoramos de tu perfil? - Graduados/as de Psicología, RRHH o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en Payroll/Compensaciones (idealmente empresas con alto volumen). - Manejo de paquete Office. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a viernes en Recoleta. ¿Qué te ofrecemos? - Lugar de trabajo: Recoleta, CABA. - Horario: de lunes a viernes de 9 a 18 hs. - Modalidad: presencial. - Contratación efectiva. - Prepaga. - Tarjeta de alimentación. Somos Adecco Argentina, una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos. Nuestro compromiso es la #diversidad e #igualdad de oportunidades, somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471.

Responsabilidades

Gestionar y ejecutar los procesos de Compensaciones y Beneficios, administración de nómina y soporte de Recursos Humanos
Asegurar la correcta liquidación de haberes, control de novedades, actualización de bases de datos y cumplimiento de normativas laborales vigentes
Brindar atención y soporte a los colaboradores
Contribuir a la mejora continua de los procesos del área
Apoyar las necesidades operativas y administrativas de la compañía
Participar en el proceso de liquidacion de haberes mensuales
Control de novedades: horas extra, ausencias, licencias y variables
Colaborar en proyectos de mejora continua del area de Payroll ya sea implementaciones o migraciones de sistemas de nomina
Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores en sistema de nomina
Brindar soporte en la actualizacion y aplicación de normativas sindicales vigentes
Elaborar reportes de gestion y metricas solicitadas
Realizar reportes de pagos semanales
Registrar y actualizar bases de datos de los colaboradores
Dar seguimiento al proceso de vacaciones, informando a los estudios contables
Envio de facturas de Proveedores de Recursos Humanos
Colaborar en los controles de costos internos
Apoyar en las acciones relacionadas con el proceso de recursos humanos definidas por el area
Analizar proveedores de beneficios y dar seguimiento a los mismos
Colaborar en acciones corporativas destinadas a fomentar el compromiso y el sentido de pertenencia
Creacion de guias y manuales para el entendimiento de beneficios y programas de HR

Habilidades

Administración de nóminaLiquidación de haberesControl de novedadesActualización de bases de datosCumplimiento de normativas laboralesAtención a colaboradoresMejora continua de procesosProyectos de mejora de sistemas de nóminaGestión de altas, bajas y modificacionesNormativas sindicalesReportes de gestiónReportes de pagosProceso de vacacionesControl de costos internosAnálisis de proveedores de beneficiosFomento del compromisoCreación de guias y manualesProactividadOrientación al detalleCapacidad analítica

Beneficios

Prepaga
Tarjeta de alimentación

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