Analista de Payroll y Adm. de Personal c/enfoque en procesos y mejora continua

Para sumarse al equipo de Administración de RR. HH. de MOLINOS.

Si contás con experiencia en Administración de RR. HH. y Payroll, y disfrutás identificando oportunidades de mejora, optimizando procesos y potenciando el uso de herramientas tecnológicas, queremos conocerte. Buscamos una persona analítica, con mirada de mejora continua y vocación por generar impacto en la eficiencia de la gestión de personas.

Propósito del puesto

Contribuir a la eficiencia de los procesos de Administración de RR. HH. mediante el análisis, desarrollo, implementación y mejora continua de herramientas y procesos vinculados a control horario, gestión de personas, liquidación de haberes e interfaces con SSFF/SAP, garantizando información confiable, cumplimiento normativo y soporte a las áreas usuarias.

Principales

responsabilidades

• Gestionar el correcto funcionamiento de los procesos asociados al sistema de control horario (Relojes/GV), SSFF y sus interfaces.
• Participar en el relevamiento, análisis, diseño y mejora de procesos del área, promoviendo la simplificación y estandarización de la operación.
• Ejecutar pruebas funcionales, validar desarrollos, documentar y acompañar las implementaciones de nuevas funcionalidades, cambios normativos u otras sociedades.
• Monitorear la calidad e integridad de la información entre los distintos sistemas, identificando desvíos y proponiendo acciones correctivas.
• Brindar soporte funcional a usuarios internos, resolviendo consultas e impulsando la correcta utilización de las herramientas.
• Actuar como referente entre las áreas operativas del área y los equipos de Sistemas para asegurar la correcta definición e implementación de requerimientos.
• Revisión de documentación de procedimientos e instructivos del área, analizando desvíos y proponiendo mejoras.
• Participar en proyectos de transformación digital y automatización de procesos del área.
• Analizar indicadores de gestión, realizar informes, su presentación y proponer oportunidades de mejora.

Formación

• Profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia

• 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia trabajando con sistemas de gestión de RR. HH., SAP HR o SuccessFactors será valorada.
• Experiencia en análisis y mejora de procesos.

Conocimientos técnicos

• Manejo avanzado de Excel.
• SAP, SuccessFactors (deseable).
• Sistemas de control horario.
• Sistemas de liquidación de Haberes.
• Conocimientos generales de legislación laboral argentina y procesos de liquidación de haberes.
• Manejo de indicadores y análisis de datos.

Ubicación: Victoria (GBA Norte)

Beneficios

• Prepaga Swiss Medical.
• Descuentos en Tienda Molinos (alimentos y vinos).
• Formato Híbrido.
• Plataforma de Descuentos (Gimnasio, Idiomas, Telefonía Móvil, y más).
• Crédito mensual en nuestras máquinas de snacks y bebidas.
• Comedor gratuito en Planta.