Analista de Desarrollo e Investigación

Nuestro cliente, importante laboratorio fabricante de tecnología médica especializado en soluciones para limpieza y desinfección hospitalaria, incorpora un/a Analista de Desarrollo e Investigación para sumarse a su equipo de laboratorio. Su misión será llevar a cabo la elaboración de batch piloto y análisis de estabilidades.

Principales

responsabilidades

• Redacción de técnicas analíticas, hojas de seguridad y fichas técnicas.
• Diseño de nuevos productos en función al requerimiento de la Gerencia.
• Análisis de estabilidades.
• Capacitar y calificar continuamente a los analistas.
• Supervisar a los operarios de producción en el proceso de las primeras 3 elaboraciones de un producto nuevo.
• Búsquedas de proveedores nuevos.
• Análisis de competencia y comparativa.
• Análisis de nuevos productos en el mercado.

Deberá tener un rol de autoridad para

• Aprobar materias primas para uso de Desarrollo en conjunto con el Responsable de Desarrollo.
• Aprobar técnicas analíticas, hojas de seguridad y fichas técnicas en conjunto con el Responsable de Desarrollo.
• Generación de códigos.

Requisitos

• Nivel educativo: Técnico Químico, estudiante avanzado de las carreras de Farmacia, Bioquímica, Biotecnología o afines.
• Área de conocimiento: Industria Farmacéutica, Cosmética, Domisanitaria, Tecnología Médica, Especialidad Medicinal.
• Años de

experiencia

Más de 2 años en la industria Cosmética, de Tecnología Médica y/o de Especialidad Medicinal.

Serán valorados los siguientes

conocimientos

• Conocimiento de normativas y disposiciones vigentes (PM, EM, Cosméticos).
• Conocimientos en Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP).
• Manejo paquete Microsoft Office (Excel, Word, PP).
• Manejo de herramientas de Google.
• Manejo de sistema informático Finnegans.

Modalidad y

horario

-

Modalidad

Presencial.

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Jornada

Full Time.

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Horario

Lunes a viernes de 07:00 a 16:00 hs.

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Lugar de trabajo

Lomas del Mirador.

La empresa ofrece

• Incorporación efectiva en relación de dependencia.
• Comedor en planta.
• 21 días de vacaciones (o proporcional según legislación vigente).
• Capacitación continua.