Agile Project Manager

Nuestro equipo de PDM es responsable de la gestión y entrega de los proyectos, realizando el seguimiento de los principales indicadores (KPIs) para garantizar la implementación exitosa de soluciones que cumplan con los objetivos, plazos y presupuestos establecidos. Estos equipos multidisciplinarios participan a lo largo de todo el ciclo del proyecto, desde la etapa de preventa hasta el seguimiento del progreso, la generación de reportes y la identificación y mitigación de riesgos.

Como Agile Project Manager en Endava, serás responsable de liderar y coordinar equipos para alcanzar los objetivos de los proyectos.

Responsabilidades

• Impulsar una entrega ágil y eficiente dentro de los distintos dominios de producto, promoviendo la adopción y madurez de prácticas ágiles en los equipos.
• Coordinar equipos para garantizar la entrega de productos en entornos interconectados, facilitando la planificación conjunta y la colaboración entre equipos y Product Owners, alineados con una misma hoja de ruta y objetivos de programa.
• Asegurar una definición clara de expectativas, una planificación coordinada, la integración de los incrementos de producto y una adecuada coordinación entre equipos.
• Gestionar riesgos, impedimentos y dependencias entre sistemas y plataformas para asegurar una entrega exitosa, facilitando también la adaptación a los cambios dentro de los equipos.
• Promover el desarrollo del equipo y generar las condiciones necesarias para alcanzar y mantener un alto nivel de desempeño.
• Identificar cuellos de botella en los procesos de desarrollo y proponer mejoras.
• Facilitar el intercambio de conocimientos y asegurar una colaboración fluida entre equipos distribuidos.
• Trabajar junto con los distintos stakeholders y gestionar dependencias para contribuir al cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia como Agile Project Manager en la industria de tecnología.
• Experiencia sólida trabajando con metodologías y marcos ágiles como Agile, Scrum.
• Experiencia con herramientas de gestión y colaboración (ej: JIRA, Trello, Miro, entre otras).
• Experiencia acompañando y mentoreando a integrantes de equipos sin experiencia previa en metodologías ágiles.
• Conocimiento y experiencia en la implementación de metodologías ágiles en nuevos entornos.
• Capacidad para promover la aplicación de principios de Scrum y otras prácticas ágiles, explicando claramente sus beneficios a los equipos.
• Conocimientos técnicos que permitan comprender las soluciones y brindar soporte al equipo de consultoría cuando sea necesario.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, incluyendo experiencia presentando ante stakeholders de nivel senior.
• Alta autonomía, proactividad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, flexibles y en constante evolución.

Se valorará

• Certificaciones en Agile, Scrum Master preferentemente.
• Conocimiento o experiencia trabajando en marcos Agiles escalados (ej: SAFe, Nexus, LeSS).
• Experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la gestión de proyectos, automatizar tareas, analizar información y mejorar la productividad y la toma de decisiones.
• Conocimientos o experiencia técnica.

Beneficios

Descubrí algunos de los beneficios globales que empoderan a nuestra gente para ser la mejor versión de sí mismos:

• Finanzas: Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño de la compañía, premios por reconocimiento basado en valor, bono por referidos.
• Desarrollo Profesional: Coaching profesional, oportunidades de carrera global, trayectorias profesionales no lineales, programas de desarrollo interno para liderazgo gerencial y técnico.
• Oportunidades de Aprendizaje: Proyectos complejos, rotaciones, comunidades tecnológicas internas, capacitación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos, talleres, conferencias.
• Equilibrio Vida-Trabajo: Trabajo híbrido y horarios flexibles, programa de asistencia al empleado.
• Salud: Programa global de bienestar interno, acceso a aplicaciones de bienestar.
• Comunidad: Comunidades tecnológicas internas globales, clubes de hobbies y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones.

En Endava, estamos comprometidos con la creación de un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser su mejor versión. Damos la bienvenida a postulaciones de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las habilidades, las calificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber.