Bumeranhace 12 días
Administrativo RRHH
Confidencial
San Martín, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Junior2+ años
Empresa busca Administrativo/a de RRHH con al menos 2 años de experiencia en logística, transporte o distribución. Deberá dar soporte integral al área de gestión de personal, controlando presentismo, novedades, legajos, francos, y atendiendo al personal operativo. Se requiere manejo de legislación laboral y sistemas de gestión.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH en logística y querés dar soporte integral al área de gestión de personal, este puesto en San Martín es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en legislación laboral y sistemas en un entorno dinámico.
Descripción del puesto
Administrativo/a de Recursos Humanos con Experiencia en Logística Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos proactivo/a, organizado/a y con sólida experiencia previa en el sector de logística, transporte o distribución (excluyente), para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Su principal objetivo será dar soporte integral al área de gestión de personal en un entorno dinámico y de alta rotación operativa. Principales Responsabilidades: - Control de presentismo, ausentismo y novedades para la liquidación de sueldos y jornales. - Gestión de legajos, altas, bajas y modificaciones (AFIP). - Control y gestión de francos, horarios rotativos y turnos (particularmente relevante para el rubro logístico). - Atención y asesoramiento al personal operativo (choferes, operarios de depósito, personal de distribución). - Control de documentación de terceros, ART y entrega de elementos de protección personal (EPP). - Colaboración en procesos de selección de personal operativo y administrativo. Requisitos: - Experiencia excluyente: Mínimo 2 años en posiciones administrativas de RRHH dentro de empresas de logística, transporte o industrias afines. - Edad: Mayor de 30 años. - Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines (en curso o graduado). - Sólido manejo de legislación laboral vigente (Ley de Contrato de Trabajo y CCT aplicables al sector). - Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel y sistemas de gestión / ERP). - Competencias valoradas: Buena capacidad de comunicación, perfil dinámico, resolución de conflictos, manejo de prioridades y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:00 hs. - Beneficios: Comedor en planta. - Incorporación efectiva y estabilidad laboral. - Zona de trabajo: [Indicar Zona / GBA Norte]
Responsabilidades
- Control de presentismo, ausentismo y novedades para la liquidación de sueldos y jornales.
- Gestión de legajos, altas, bajas y modificaciones (AFIP).
- Control y gestión de francos, horarios rotativos y turnos (particularmente relevante para el rubro logístico).
- Atención y asesoramiento al personal operativo (choferes, operarios de depósito, personal de distribución).
- Control de documentación de terceros, ART y entrega de elementos de protección personal (EPP).
- Colaboración en procesos de selección de personal operativo y administrativo.
Habilidades
Control de presentismoControl de ausentismoLiquidación de sueldosGestión de legajosAltas y bajas (AFIP)Modificaciones (AFIP)Control de francosGestión de horarios rotativosGestión de turnosAtención al personal operativoAsesoramiento al personal operativoControl de documentación de tercerosControl de ARTEntrega de EPPProcesos de selección de personal operativoProactividadOrganizaciónBuena capacidad de comunicaciónPerfil dinámicoResolución de conflictosManejo de prioridadesTrabajo en equipo
Beneficios
- Comedor en planta
- Incorporación efectiva
- Estabilidad laboral
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