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Administrativo/a de RH (CABA)
The Adecco Group
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior
Empresa de servicios de RRHH busca un/a Administrativo/a de RH para su equipo en CABA. Las responsabilidades incluyen gestión administrativa de clientes (facturación, cobranzas, nómina, sueldos), recolección de novedades y visitas a clientes. Se requiere título universitario (o en curso) en carreras afines, conocimiento de LCT, experiencia en liquidación de sueldos, inglés intermedio/avanzado y buenas habilidades de relación y servicio.
Por qué aplicar
Si te interesa el mundo de los RRHH y querés sumar experiencia en gestión de clientes, facturación y nómina, este puesto en Adecco es para vos. Ideal si buscás desarrollarte en un ambiente dinámico y con modalidad híbrida en CABA.
Descripción del puesto
En Adecco Argentina estamos buscando un Administrativo de RH para incorporar a nuestro equipo de trabajo en CABA. Principales responsabilidades: - Atención y gestión administrativa con clientes, respondiendo a sus consultas: facturación, cobranzas, gestión de nómina, liquidaciones de sueldos. - Recolección de novedades para la liquidación: revisión de certificados, altas y bajas, chequeo con personal activo, etc. - Visitas eventuales a clientes de su cartera. Los requisitos son: - Universitario completo o en curso: Contador Público, Administración de Empresas, RRHH o Relaciones Laborales. - Conocimiento de Ley de Contrato de Trabajo. - Experiencia en liquidación o gestión de novedades. - Inglés: Intermedio o Avanzado. - Muy buen nivel de relacionamiento. - Orientación de servicio para la atención al cliente. - Capacidad para el establecimiento de prioridades. Condiciones: - Zona de Trabajo: CABA. - Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. - Modalidad: Híbrida. - Tipo de contrato: Indeterminado. Ofrecemos un amplio programa de beneficios. ¡Transformá tu talento en experiencia! Apostá al cambio, nosotros apostamos por vos. El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.
Responsabilidades
- Atención y gestión administrativa con clientes
- Facturación
- Cobranzas
- Gestión de nómina
- Liquidación de sueldos
- Recolección de novedades para la liquidación
- Revisión de certificados
- Altas y bajas
- Chequeo con persona activo
- Visitas eventualmente a clientes de su cartera
Habilidades
Conocimiento de Ley de Contrato de TrabajoOrientación de servicio para la atención al clienteCapacidad para el establecimiento de prioridadesMuy buen nivel de relacionamiento
Beneficios
- Amplio Programa de Beneficios
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