computrabajohace 8 horas
Administrativo/a de Recursos Humanos
ManpowerGroup
Mercedes, Buenos AiresPresencial · Tiempo parcial
ManpowerGroup busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos part time para importante empresa agropecuaria en Mercedes, Buenos Aires. Las tareas incluyen control de ausentismo, gestión de novedades, seguimiento disciplinario y soporte administrativo general. Se requiere experiencia previa en RRHH y manejo de Office.
Descripción del puesto
Estamos seleccionando para importante empresa del rubro agropecuario dedicada a la producción avícola. Zona de Trabajo: Mercedes, Provincia de Buenos Aires. Jornada Laboral: Lunes a Viernes - Jornada part time. Esquema de Empleo: Presencial. Modalidad de Contratación: Permanente. Las principales funciones del puesto serán: - Realizar el control de ausentismo y presentismo. - Gestionar las novedades del personal. - Dar seguimiento a acciones disciplinarias. - Administrar documentación de Recursos Humanos. - Brindar soporte en los procesos administrativos del área. - Colaborar en la organización y mejora de los procesos internos vinculados a la gestión de personas. Requisitos: - Estudiantes avanzados o graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia previa en tareas administrativas de Recursos Humanos, especialmente en control de ausentismo, presentismo y administración de personal. - Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office). - Perfil organizado, proactivo, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera autónoma. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Responsabilidades
- Realizar el control de ausentismo y presentismo.
- Gestionar las novedades del personal.
- Dar seguimiento a acciones disciplinarias.
- Administrar documentación de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en los procesos administrativos del área.
- Colaborar en la organización y mejora de los procesos internos vinculados a la gestión de personas.
Habilidades
Control de ausentismoControl de presentismoAdministración de personalGestión de novedades del personalSeguimiento de acciones disciplinariasAdministración de documentación de RRHHSoporte en procesos administrativos de RRHHOrganización de procesos internos de gestión de personasMejora de procesos internos de gestión de personasOrganizadoProactivoHabilidades interpersonalesCapacidad para trabajar de manera autónoma
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