Computrabajohace 13 días

Administrativo/a de Recursos Humanos Hard – Part Time

Córdoba, CórdobaPresencial · Tiempo parcial

Junior1+ años

Empresa industrial en Córdoba busca un/a Administrativo/a de RRHH Part Time para soporte operativo y administrativo del área, incluyendo gestión de legajos, novedades de liquidación y documentación laboral. Se requiere experiencia previa y disponibilidad para trabajar presencialmente.

Por qué aplicar

Si buscás ganar experiencia en RRHH Hard en una empresa industrial de Córdoba, esta es tu oportunidad. Podrás dar soporte operativo y administrativo al área, gestionando legajos y documentación laboral. Ideal para estudiantes o graduados de carreras afines que quieran desarrollarse.

Descripción del puesto

En IdearHumano nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos Hard para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en Mi Granja (zona Monte Cristo), Córdoba. La posición tendrá como objetivo brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el registro, control y seguimiento de la información relacionada con la administración de personal. Principales tareas: - Mantener actualizados los legajos físicos y digitales. - Solicitar, controlar y archivar documentación laboral y formularios internos. - Cargar y actualizar información en sistemas, planillas y registros del área. - Realizar el seguimiento de documentación pendiente de firma o presentación. - Brindar soporte administrativo en los procesos de ingreso, inducción y desvinculación. - Preparar y controlar checklists y documentación de altas y bajas. - Registrar y archivar llamados de atención, apercibimientos, sanciones y otras comunicaciones formales, según las indicaciones recibidas. - Colaborar en la elaboración y difusión de comunicaciones internas. - Brindar soporte operativo en reuniones, capacitaciones, reconocimientos y acciones internas. - Acompañar el seguimiento de políticas e iniciativas del Plan de Triple Impacto. - Asistir al Responsable de Recursos Humanos en las tareas operativas del área. Requisitos: - Ser estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. - Contar con entre uno y dos años de experiencia en administración de personal o tareas hard de Recursos Humanos. - Poseer conocimientos sobre ausentismo, novedades para liquidación, legajos y documentación laboral. - Contar con nociones de la Ley de Contrato de Trabajo y convenios colectivos. - Manejar Excel o Google Sheets (EXCLUYENTE). - Se valorará la experiencia en empresas industriales o con dotaciones operativas. - Contar con disponibilidad para trabajar presencialmente en Monte Cristo. Competencias esperadas: Buscamos una persona organizada, detallista y responsable, con capacidad de seguimiento, confidencialidad, criterio para escalar situaciones, buena comunicación interpersonal y orientación al cumplimiento de plazos. Condiciones de contratación: - Jornada part time, de lunes a viernes. - Horario: de 8:30 a 14:30. - Modalidad 100 % presencial. - Lugar de trabajo: planta industrial ubicada en zona Monte Cristo, Córdoba.

Responsabilidades

Mantener actualizados los legajos físicos y digitales
Solicitar, controlar y archivar documentación laboral y formularios internos
Cargar y actualizar información en sistemas, planillas y registros del área
Realizar el seguimiento de documentación pendiente
Brindar soporte administrativo en procesos de ingreso, inducción y desvinculación
Preparar y controlar checklists y documentación de altas y bajas
Registrar y archivar llamados de atención, apercibimientos, sanciones y otras comunicaciones formales
Colaborar en la elaboración y difusión de comunicaciones internas
Brindar soporte operativo en reuniones, capacitaciones, reconocimientos y acciones internas
Acompañar el seguimiento de políticas e iniciativas del Plan de Triple Impacto
Asistir al Responsable de Recursos Humanos en tareas operativas

Habilidades

Conocimientos sobre ausentismoNovedades para liquidaciónLegajosDocumentación laboralLey de Contrato de TrabajoConvenios colectivosOrganizaciónDetallismoResponsabilidadCapacidad de seguimientoConfidencialidadCriterio para escalar situacionesBuena comunicación interpersonalOrientación al cumplimiento de plazos

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