Empresa pyme industrial busca Administrativa de RRHH generalista y polivalente para gestionar procesos de selección, capacitación, novedades, documentación y mejorar la comunicación con producción. Se requiere formación afín y experiencia previa.
Si buscás un rol generalista y polivalente en RRHH, esta pyme industrial te da la chance de gestionar procesos clave y mejorar la comunicación con producción. Ideal si tenés formación y experiencia afín y querés crecer en un entorno dinámico.
Empresa pyme del sector industrial busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al área de Administración. Buscamos una persona con perfil generalista, dinámico y polivalente, que pueda asumir la gestión de los principales procesos de Recursos Humanos y trabajar en estrecha relación con Producción y mandos medios. Principales responsabilidades: - Gestionar los procesos de selección e incorporación de nuevos colaboradores. - Gestionar los principales procesos de RRHH: capacitación, perfiles de puesto, competencias, ausentismo y novedades del personal. - Administrar y mantener actualizada la documentación del personal. - Trabajar junto a Producción y mandos medios para mejorar la comunicación y gestión de las personas. - Participar en la resolución de situaciones internas y proponer mejoras en los procesos del área. - Brindar soporte en las distintas necesidades de RRHH, con un perfil polivalente y colaborativo. Perfil buscado: - Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Se valorará experiencia en empresas industriales o con personal de planta. - Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. - Excelente comunicación y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización. - Proactividad, autonomía, organización y capacidad de resolución. - Buen manejo de situaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Indicar remuneración neta pretendida. El desafío: Buscamos una persona que pueda asumir un rol activo en la gestión de Recursos Humanos, contribuyendo a ordenar procesos, mejorar la comunicación interna y generar soluciones concretas para las necesidades de las personas y de la operación.