Administrativa de Recursos Humanos

Empresa pyme del sector industrial busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al área de Administración. Buscamos una persona con perfil generalista, dinámico y polivalente, que pueda asumir la gestión de los principales procesos de Recursos Humanos y trabajar en estrecha relación con Producción y mandos medios.

Principales

responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección e incorporación de nuevos colaboradores.
• Gestionar los principales procesos de RRHH: capacitación, perfiles de puesto, competencias, ausentismo y novedades del personal.
• Administrar y mantener actualizada la documentación del personal.
• Trabajar junto a Producción y mandos medios para mejorar la comunicación y gestión de las personas.
• Participar en la resolución de situaciones internas y proponer mejoras en los procesos del área.
• Brindar soporte en las distintas necesidades de RRHH, con un perfil polivalente y colaborativo.

Perfil buscado

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Se valorará experiencia en empresas industriales o con personal de planta.
• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Excelente comunicación y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización.
• Proactividad, autonomía, organización y capacidad de resolución.
• Buen manejo de situaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

Indicar remuneración neta pretendida.

El desafío

Buscamos una persona que pueda asumir un rol activo en la gestión de Recursos Humanos, contribuyendo a ordenar procesos, mejorar la comunicación interna y generar soluciones concretas para las necesidades de las personas y de la operación.