Consultora de Recursos Humanos busca un/a Administrador/a Comercial para un rol híbrido en Córdoba Capital, combinando gestión administrativa y desarrollo comercial. Se requiere experiencia previa y formación terciaria/universitaria.
Descripción del puesto
Activos Humanos | Córdoba Capital ¿Quiénes somos? En Activos Humanos acompañamos a empresas en sus procesos de evolución organizacional, desarrollando proyectos de consultoría, búsqueda y selección de talentos, capacitación y desarrollo de equipos. Nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos incorporar una persona que quiera asumir un rol dinámico, combinando gestión administrativa con desarrollo comercial y mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Contribuir al crecimiento de Activos Humanos mediante una administración ordenada y eficiente, impulsando acciones de desarrollo comercial, fortaleciendo la relación con los clientes y promoviendo mejoras continuas en los procesos administrativos y comerciales. Principales responsabilidades: Administración: - Gestionar la facturación, cobranzas y seguimiento de pagos. - Administrar pagos a proveedores y documentación administrativa. - Coordinar la información administrativa con el estudio contable externo. - Mantener actualizado el sistema de gestión y la información administrativa. - Elaborar reportes e indicadores para la dirección. - Colaborar en la incorporación de nuevas funcionalidades del sistema de gestión y optimizar su utilización. Desarrollo Comercial: - Realizar seguimiento de propuestas comerciales. - Contactar clientes actuales, potenciales e inactivos. - Detectar oportunidades de negocio y coordinar reuniones comerciales. - Gestionar y actualizar el CRM. - Colaborar en campañas comerciales y acciones de posicionamiento de la consultora. - Dar seguimiento a presupuestos y oportunidades comerciales hasta su resolución. Mejora Continua: - Identificar oportunidades para automatizar y simplificar procesos. - Incorporar herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial que optimicen la gestión. - Documentar procedimientos y promover buenas prácticas administrativas y comerciales. Perfil buscado: Formación: - Estudiante avanzado o graduado de carreras terciarias o universitarias vinculadas a Administración, Comercialización, Marketing, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o afines. - Se valorará formación complementaria en ventas consultivas, atención al cliente, administración o herramientas digitales. Experiencia: - Buscamos personas con experiencia en posiciones que hayan combinado gestión administrativa y comercial con clientes. Se valorará especialmente experiencia en: - Consultoras de Recursos Humanos. - Empresas de servicios profesionales. - Inmobiliarias. - Agencias comerciales o de marketing. - Empresas de software o tecnología. - Estudios profesionales. - Empresas donde hayan desarrollado tareas administrativas con orientación comercial. Competencias: - Excelente organización y planificación. - Muy buena comunicación oral y escrita. - Orientación al cliente. - Iniciativa y autonomía. - Capacidad para generar vínculos comerciales. - Orientación a resultados. - Interés por la tecnología y la mejora continua. - Capacidad para adaptarse a contextos dinámicos. Modalidad de trabajo: - Prestación de servicios bajo modalidad de monotributo. - Honorarios fijos más esquema de variables por resultados administrativos y comerciales. - Jornada base de 4 horas diarias, destinadas a la gestión administrativa. Además, se espera disponibilidad para desarrollar acciones comerciales previamente planificadas, cuyo desarrollo estará acompañado por un esquema de incentivos por resultados. - Modalidad híbrida. - Para personas residentes en Córdoba Capital, se realizará un encuentro presencial semanal en nuestras oficinas de Nueva Córdoba (ECIPSA Tower). - Para candidatos del interior de la provincia o del país, la modalidad podrá desarrollarse de manera totalmente remota. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una consultora con más de 18 años de trayectoria. - Un rol dinámico, con autonomía y posibilidades de crecimiento. - Participar activamente en la evolución de la organización. - Trabajar con herramientas digitales y de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión. - Esquema de honorarios con incentivos vinculados al crecimiento del negocio y a la mejora continua.
Responsabilidades
- Gestionar la facturación, cobranzas y seguimiento de pagos.
- Administrar pagos a proveedores y documentación administrativa.
- Coordinar la información administrativa con el estudio contable externo.
- Mantener actualizado el sistema de gestión y la información administrativa.
- Elaborar reportes e indicadores para la dirección.
- Colaborar en la incorporación de nuevas funcionalidades del sistema de gestión y optimizar su utilización.
- Realizar seguimiento de propuestas comerciales.
- Contactar clientes actuales, potenciales e inactivos.
- Detectar oportunidades de negocio y coordinar reuniones comerciales.
- Gestionar y actualizar el CRM.
- Colaborar en campañas comerciales y acciones de posicionamiento de la consultora.
- Dar seguimiento a presupuestos y oportunidades comerciales hasta su resolución.
- Identificar oportunidades para automatizar y simplificar procesos.
- Incorporar herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial que optimicen la gestión.
- Documentar procedimientos y promover buenas prácticas administrativas y comerciales.
Habilidades
Gestión administrativaDesarrollo comercialMejora continuaFacturaciónCobranzasSeguimiento de pagosAdministración de pagos a proveedoresGestión de CRMAtención al clienteOrganizaciónPlanificaciónComunicación oral y escritaGeneración de vínculos comercialesOrientación a resultadosOrganizaciónPlanificaciónComunicación oral y escritaOrientación al clienteIniciativaAutonomíaCapacidad para generar vínculos comercialesOrientación a resultadosInterés por la tecnologíaMejora continuaAdaptabilidad
Beneficios
- Formar parte de una consultora con más de 18 años de trayectoria
- Rol dinámico con autonomía y posibilidades de crecimiento
- Participar activamente en la evolución de la organización
- Trabajar con herramientas digitales y de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión
- Esquema de honorarios con incentivos vinculados al crecimiento del negocio y a la mejora continua
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