QuadMinds busca un/a Abogado/a Corporativo/a para brindar soporte jurídico integral durante una cobertura por licencia de maternidad. Se requiere experiencia en derecho corporativo y habilidades en gestión contractual.
Ideal para abogados/as con experiencia en derecho corporativo que busquen una oportunidad temporal en una empresa tecnológica líder, con trabajo híbrido y la posibilidad de impactar en contratos clave de una startup en crecimiento.
Somos una empresa de tecnología con más de 15 años de liderazgo en soluciones tecnológicas para la logística. Nos hemos consolidado como pioneros en la optimización de operaciones a través de nuestro TMS (Transportation Management System) impulsado por algoritmos avanzados e inteligencia artificial, potenciando la gestión tanto en viajes de larga distancia como de última milla. Nuestra misión es hacer un mundo más eficiente y sustentable a través de la tecnología.
Sobre QuadMinds
En QuadMinds somos líderes en el desarrollo de soluciones SaaS para la optimización logística y de la cadena de suministro. Nos encontramos en una etapa de evolución e innovación, impulsando la eficiencia de nuestros equipos a través de la tecnología.
El Rol
Estamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo/a (Posición Temporal) para realizar una cobertura por licencia de maternidad (estimada entre 3 y 4 meses). El objetivo principal será brindar soporte jurídico integral, acompañando las necesidades legales del negocio y trabajando de manera transversal con todas las áreas de la organización. Buscamos una persona con autonomía, criterio jurídico y perfil práctico, capaz de gestionar temas legales diversos y acompañar el día a día de una empresa de tecnología.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
¿Qué perfil estamos buscando?
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Abogado/a graduado/a.
¿Qué sumará un plus a tu perfil?
Modalidad de Trabajo
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Híbrida (presencial/remoto).
Aviso Legal: Sus datos personales serán tratados por QuadMinds conforme a la normativa aplicable en materia de protección de datos, con la única finalidad de gestionar su postulación y proceso de selección. Serán tratados de forma confidencial y no cedidos a terceros salvo obligación legal. Parte del proceso de selección puede incluir el uso de herramientas de inteligencia artificial para la gestión y análisis de postulaciones. Dichas herramientas se utilizan únicamente con fines de apoyo y no implican decisiones automáticas sin intervención humana.