Administrativo de Depósito – Zona Spegazzini

Administrativo de Depósito – Zona Spegazzini (Polo Industrial)

Desde CONA Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Depósito para incorporarse a una importante empresa nacional, ubicada en el Polo Industrial Ezeiza (Carlos Spegazzini).

Nos orientamos a perfiles responsables, proactivos, organizados y con ganas de progresar, que posean una sólida experiencia en la gestión administrativa de depósitos y control logístico.

Principales

responsabilidades

• Colaborar con la administración general del depósito.
• Realizar el despacho y recepción de productos y materiales, asegurando su correcta registración en el sistema informático.
• Realizar el despacho de unidades por sistema.
• Participar activamente en los recuentos físicos e inventarios de mercadería.
• Elaborar indicadores de gestión (KPIs) del sector.
• Interactuar fluidamente con los responsables operativos de las áreas comerciales y administrativas (jefes, ejecutivos de ventas, personal administrativo y operarios).

Requisitos

• Secundario completo (excluyente).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de áreas de logística y bodegaje (deseable, se evaluará flexibilidad según perfil).
• Manejo fluido y adecuado de Microsoft 365, con Excel avanzado (excluyente - se realizará test técnico de evaluación).
• Disponibilidad para capacitarse rápidamente en el sistema de gestión ERP de la empresa (Finnegans).
• Movilidad propia (excluyente por la ubicación del puesto).
• Residir en Ezeiza, Carlos Spegazzini o zonas aledañas.

Condiciones de contratación y

beneficios

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Lugar de trabajo

Polo Industrial Ezeiza, Carlos Spegazzini.

• Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs.
• Contratación: Eventual.

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Beneficios

Servicio de comedor (80% a cargo de la empresa) y estacionamiento en planta.

Cuidate de los avisos laborales falsos: En CONA siempre te postularás por plataformas de empleo oficiales y correos corporativos. Nunca te solicitaremos fotos del DNI ni documentación personal por canales informales. El empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.