Consultor 360 para proceso de selección end-to-end y contacto con clientes en Burzaco, GBA Sur. Se requiere experiencia en selección masiva y conocimientos en entrevistas por competencias.
Si tenés experiencia en selección masiva y te gusta el trato con clientes, esta oportunidad en Cona Consultores en Burzaco es para vos. Podés desarrollarte profesionalmente en un ambiente dinámico y con un contrato estable.
Descripción del puesto
Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de Consultor 360 para la sucursal de Burzaco. El objetivo de la posición es poder realizar el proceso de selección end to end, mantener contacto con clientes con el fin de poder llevar adelante un efectivo proceso de selección. 📌 Responsabilidades: - Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales. - Realizar el reclutamiento, selección y entrevistas de personal eventual. - Administrar bases de datos de candidatos. - Coordinar procesos de evaluación y seguimiento de ingresos. - Fidelización de clientes. - Promover contacto con clientes. - Visitas a potenciales clientes. 🔍 Requisitos: - Promediar carrera de Relaciones Laborales, Relaciones de Trabajo o afines. - Experiencia comprobable en selección de personal masivo en el rubro Consultoría. (mínimo 2 años). - Conocimientos en entrevistas por competencias. - Manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento. - Excelente comunicación y habilidades interpersonales. 💼 Ofrecemos: - Contrato estable y posibilidad de desarrollo profesional. - Ambiente laboral dinámico y colaborativo. - Jornada 8 a 17 | 100% presencial | Zona de trabajo Burzaco CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales. En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. Búsqueda Laboral Equitativa El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA
Responsabilidades
- Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales
- Realizar el reclutamiento, selección y entrevistas de personal eventual
- Administrar bases de datos de candidatos
- Coordinar procesos de evaluación y seguimiento de ingresos
- Fidelización de clientes
- Promover contacto con clientes
- Visitas a potenciales clientes
Skills requeridas
Beneficios
- Contrato estable y posibilidad de desarrollo profesional
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo