Ejecutivo de Ventas | Farmacia | Retail | Tucumán

En Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas de Campo para incorporarse a importante compañía comercializadora del sector farmacéutico retail, para cubrir la provincia de Tucumán y zonas de influencia (con posible alcance a Santiago del Estero).

El objetivo principal de la posición es ejecutar la estrategia de ventas y promoción en el canal retail, desarrollando la cartera de clientes y garantizando una cobertura comercial efectiva en la región.

Principales

Responsabilidades

• Ejecutar la venta directa y promoción de catálogo de productos en el canal retail (farmacias, perfumerías y comercios).
• Cumplir con el cronograma mensual de visitas comerciales y giras en terreno.
• Organizar de manera eficiente los horarios y la secuencia diaria de visitas dentro de la ruta asignada.
• Negociar condiciones comerciales, volúmenes y posicionamiento de productos en punto de venta.
• Desarrollar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes de la zona.

Requisitos del Puesto

• Experiencia laboral: Sólida trayectoria en ventas de campo y atención a comercios/retail, preferentemente vinculada a la industria farmacéutica.
• Movilidad propia: Vehículo en óptimas condiciones (excluyente).
• Disponibilidad para viajar: Disponibilidad absoluta para realizar dos giras mensuales de 5 días cada una al Sur de Tucumán (600 km de recorrido) y zonas aledañas (a considerar Santiago del Estero).
• Habilidades clave: Capacidad de negociación, autonomía, organización del tiempo, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Esquema de Trabajo y

Condiciones

• Posición efectiva en relación de dependencia.

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Jornada

Full time.

• Distribución territorial: Cobertura de Tucumán + 2 giras de 5 días al mes por el interior/Sur de la provincia y zonas asignadas.
• Licencia de vacaciones: Período fijo prestablecido durante la última semana de diciembre y la primera semana de enero.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS

En CONA siempre postularás por plataformas de empleo directas y mails corporativos, no a personas individuales. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.