Buscamos un HR Specialist para una empresa de Telecomunicaciones en Retiro, CABA, con foco en Visa Management y servicios generales de RRHH como onboarding/offboarding y gestión de expedientes.
Si te interesa el mundo de las visas y la movilidad internacional, este puesto en una empresa de Telecomunicaciones es para vos. Podrás gestionar procesos clave de RRHH y dar soporte a expatriados en Retiro.
Descripción del puesto
En Cona Consultores estamos buscando un responsable de HR Specialist para una importante empresa de Telecomunicaciones ubicada en Retiro, CABA. Responsabilidades: Visa Management: prestar servicios de tramitación de visados para empleados expatriados. Proporcionar asistencia y apoyo a los expatriados, de acuerdo con las políticas y normas de la empresa. Mantener actualizadas las hojas de cálculo relacionadas con los pagos, contratos y otros documentos inherentes a los expatriados, con el fin de apoyar la ejecución del trabajo de acuerdo con las normas de la empresa y la legislación pertinente. Interactuar con el equipo de International Mobility de otras regiones para recopilar y proporcionar datos y controles relacionados con los expatriados. Realizar el seguimiento de todos los procesos llevados a cabo a través de proveedores y proporcionar información siempre que sea necesario. Realizar las comunicaciones necesarias para garantizar el inicio y el final de los procesos de expatriación. Otros servicios básicos de HR: Gestión del proceso de onboarding (kit de bienvenida, tarjeta de acceso, preparación del puesto de trabajo, revisión de la firma de documentos y gestión de archivos) y offboarding, del personal de staff y en prácticas. Emisión de certificados relacionados con el trabajo. Gestión de expedientes de empleados y revisiones periódicas. Preparación de informes mensuales. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Internacionales o similares. Inglés avanzado (excluyente). Conocimientos básicos sobre procesos de expatriación. Experiencia en asistencia a empleados y en la interacción con otras regiones. Experiencia en International Mobility (deseable). Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Compromiso con el servicio. La empresa ofrece: Modalidad presencial, lunes a viernes de 9 a 18hs. Contratación bajo relación de dependencia directa. Prepaga Swiss Medical para grupo familiar. Bono anual competitivo. Reintegro cuota telefónica mensual. Gran cantidad de recursos de aprendizaje en línea. Numerosos eventos y celebraciones festivas. Formar parte de un equipo multicultural orientado a los resultados, en un entorno dinámico de trabajo. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.
Responsabilidades
- Servicios de tramitación de visados para empleados expatriados
- Asistencia y apoyo a expatriados
- Mantenimiento de hojas de cálculo de pagos, contratos y documentos de expatriados
- Interacción con el equipo de International Mobility de otras regiones
- Seguimiento de procesos a través de proveedores
- Comunicaciones para inicio y fin de procesos de expatriación
- Gestión del proceso de onboarding y offboarding
- Emisión de certificados laborales
- Gestión de expedientes de empleados y revisiones periódicas
- Preparación de informes mensuales
Skills requeridas
Beneficios
- Prepaga Swiss Medical para grupo familiar
- Bono anual competitivo
- Reintegro cuota telefónica mensual
- Gran cantidad de recursos de aprendizaje en línea
- Numerosos eventos y celebraciones festivas