Computrabajohace 11 días
Vendedor/a de campo
Importante empresa del sector
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años
ARS 1.000.000bruto mensual
Cuánto se paga: sueldo de Vendedor en Argentina ($1.000.000 de mediana) · CABA
Se busca un/a Vendedor/a de campo para gestionar una cartera de clientes, promocionar y vender productos y servicios, y coordinar con el equipo de soporte. Se requiere experiencia en ventas y habilidades de comunicación efectivas.
Por qué aplicar
Ideal para quien tiene experiencia en ventas y busca un puesto presencial con comisiones reales del 5% los primeros dos años. Tenés chance de crecer dentro de la empresa y desarrollar tu liderazgo mientras gestionás tu propia cartera de clientes.
Descripción del puesto
Se requiere un/a vendedor/a de campo para una posición presencial.
Funciones
- Gestionar la cartera de clientes asignados.
- Promocionar y vender productos y servicios.
- Coordinar con el equipo de soporte para resolver inquietudes de clientes.
- Supervisar las ventas y el cumplimiento de objetivos mensuales.
Requisitos
- Experiencia demostrable en ventas de productos o servicios.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales.
- Habilidades de comunicación efectivas y persuasión.
- Orientación al logro de objetivos y resultados.
Beneficios
- Se ofrece un paquete de compensación competitivo.
- Comisión del 5% los primeros 2 años.
- Acceso a programas de desarrollo profesional.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
La posición ofrece una oportunidad significativa para contribuir al éxito de la empresa y desarrollar habilidades de liderazgo en ventas.
Responsabilidades
- Gestionar la cartera de clientes
- Promocionar y vender productos y servicios
- Coordinar con el equipo de soporte
- Supervisar las ventas y cumplimiento de objetivos
Habilidades
Experiencia en ventasCapacidad para establecer relaciones comercialesHabilidades de comunicación efectivasOrientación al logro de objetivos
Beneficios
- Paquete de compensación competitivo
- Comisión del 5% los primeros 2 años
- Acceso a programas de desarrollo profesional
- Oportunidad de crecimiento
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