Empresa de contratación busca un Reclutador de Salud para EE.UU. con experiencia en Ashby para gestionar un alto volumen de contrataciones clínicas de forma 100% remota, enfocándose en RBTs y BCBAs. Se requiere experiencia en el mercado estadounidense y manejo de Ashby.
Si buscás una oportunidad 100% remota para reclutar profesionales de la salud en EE.UU. y tenés experiencia en Ashby, este puesto es para vos. Podrás gestionar un alto volumen de contrataciones y tener un impacto directo en familias que acceden a cuidados clínicos.
Descripción del puesto
Buscamos un/a "US Healthcare Recruiter" para gestionar el reclutamiento de alto volumen de profesionales clínicos en mercados asignados, principalmente buscando "Registered Behavior Technicians" (RBTs) y "Board Certified Behavior Analysts" (BCBAs) en North Carolina y South Georgia. Serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda y selección hasta la coordinación de entrevistas, manteniendo registros de pipeline limpios, alcanzando objetivos de rendimiento diarios y manteniendo a todos los interesados informados de manera proactiva. Es un rol estructurado y de alta producción que requiere sólidas habilidades organizativas, reportes diarios consistentes y la capacidad de gestionar 50 o más entrevistas de candidatos por semana sin comprometer la calidad ni los estándares de comunicación. ¿Por qué querrás unirte? - Serás pagado/a en USD (quincenalmente: cada 15 y 30). - "Paid Time Off" (PTO) de acuerdo con la política de la empresa. - Observancia de feriados según las directrices de la empresa. - Configuración 100% remota para que puedas trabajar donde seas más productivo/a. - Alta autonomía sobre la estrategia de reclutamiento, pipelines y rendimiento diario. - Impacto directo en las familias que acceden a atención clínica en todos los Estados Unidos. ¿En qué trabajarás? - Búsqueda y gestión de candidatos: - Liderar la búsqueda primaria de candidatos RBT y BCBA en North Carolina y South Georgia. - Revisar y clasificar solicitudes entrantes de alto volumen diariamente. - Mantener registros precisos de candidatos en Ashby y mantener actualizado el pipeline de reclutamiento. - Realizar contacto proactivo con candidatos en plataformas laborales y sociales para generar interés en mercados de difícil cobertura antes de las publicaciones activas. - Entrevistas y coordinación de candidatos: - Realizar aproximadamente 50 o más entrevistas de candidatos por semana (promedio de 8 a 10 por día). - Coordinar la programación de entrevistas entre candidatos y BCBAs. - Asegurar comunicación oportuna y profesional entre candidatos y equipos clínicos en cada etapa de contratación. - Comunicación con interesados: - Responder a todos los correos electrónicos en un plazo de 2 horas, según los requisitos del cliente. - Proporcionar actualizaciones proactivas del pipeline a los BCBAs cada 3 días o diariamente, según la actividad. - Mantener una alineación de comunicación consistente entre todos los interesados internos y externos. - Reportes y seguimiento de rendimiento: - Enviar reportes diarios de fin de día antes de desconectarse. - Enviar reportes resumen semanales cada viernes. - Gestión de "Job Boards" y publicidad: - Gestionar publicaciones de empleo y presupuestos de publicidad en Indeed, incluyendo optimización continua y control de gastos. - Ajustar, pausar u optimizar anuncios de bajo rendimiento según los datos de performance. - Mantener la eficiencia de costos en todo el gasto de publicidad de empleo. - Sistemas y soporte de equipo: - Mantener el estado de disponibilidad preciso en Google Chat y verificar el inicio de sesión activo en Insightful después de cualquier interrupción del sistema. - Operar con precisión en Ashby, Indeed, Google Chat e Insightful. - Apoyar la incorporación y el ramp-up operativo de nuevos reclutadores a medida que el equipo escala. ¿Qué aportas? - Experiencia comprobada reclutando profesionales clínicos o de salud en el mercado de EE. UU. - Familiaridad con pipelines de reclutamiento enfocados en licencias como RBT, BCBA o similares. - Capacidad demostrada para gestionar consistentemente agendas de entrevistas de alto volumen. - Experiencia gestionando publicaciones de empleo y presupuestos de publicidad en Indeed. - Experiencia práctica con Ashby como ATS principal para gestión de pipeline y seguimiento de candidatos. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. - Alta organización con fuerte capacidad de seguimiento, disciplina en reportes diarios y habilidad para gestionar múltiples pipelines simultáneamente. "Nice to Have" (Deseable): - Experiencia reclutando específicamente en los mercados de North Carolina o South Georgia. - Antecedentes en ABA, atención médica a domicilio o reclutamiento de atención directa con licencia. - Experiencia construyendo pipelines en mercados de difícil cobertura o rurales. - Experiencia previa apoyando o capacitando a reclutadores junior. - Familiaridad con Insightful o Google Workspace. ¿Cómo postularse? Por favor, incluye: - Tu CV actualizado. - Un video corto en Loom (1 a 2 minutos) describiendo tu experiencia en reclutamiento de salud, volumen promedio de entrevistas semanales y cómo gestionas los reportes de pipeline y la comunicación con interesados. - Un plan de búsqueda corto para contratar RBTs en un mercado de difícil cobertura como el área rural de Georgia o North Carolina. Solo se considerarán los candidatos que envíen un video en Loom para el siguiente paso del proceso. Si eres un/a reclutador/a disciplinado/a, de alta producción, con experiencia en contratación clínica y un sólido historial de propiedad de pipeline y comunicación proactiva, este rol ofrece la estructura y el impacto directo para hacer tu mejor trabajo. Resumen del Proceso de Aplicación: Nuestro proceso de selección integral asegura que encontremos el encaje adecuado tanto para ti como para nuestros clientes: - Aplicación Inicial: Envía tu postulación y completa nuestras preguntas de precalificación. - Introducción en Video: Graba un video de introducción para mostrar tus habilidades de comunicación y experiencia laboral. - Evaluación Específica del Rol: Completa una tarea (si aplica) adaptada al puesto. - Entrevista de Reclutamiento: Selección inicial con nuestro equipo de talento. - Entrevista Ejecutiva: Reúnete con el liderazgo senior para discutir la alineación con el rol. - Entrevista con el Cliente: Entrevista final con el equipo del cliente al que apoyarías. - Verificación de Antecedentes y Referencias: Verificación profesional de referencias. - Oferta de Empleo: Los candidatos exitosos reciben una oferta formal para unirse al equipo. Cada etapa está diseñada para evaluar tu idoneidad para el rol, al mismo tiempo que te brinda información sobre la cultura y las expectativas de nuestra empresa. Te mantendremos informado/a durante todo el proceso y te proporcionaremos feedback en cada paso.
Responsabilidades
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para RBTs y BCBAs en Carolina del Norte y Georgia del Sur.
- Realizar sourcing, screening, y coordinación de entrevistas.
- Mantener registros limpios en Ashby y el pipeline actualizado.
- Cumplir objetivos de rendimiento diario y mantener a los stakeholders informados.
- Realizar 50+ entrevistas de candidatos por semana.
- Gestionar publicaciones de empleo y presupuestos en Indeed.
- Enviar reportes diarios y semanales.
Skills requeridas
Beneficios
- Pago en USD (quincenal)
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Observancia de feriados según política de la empresa
- Configuración 100% remota