Técnico de Mantenimiento de Impresoras
Importante empresa busca un Técnico de Mantenimiento de Impresoras con experiencia comprobable en instalación, reparación y configuración de equipos y software asociado. Se requiere secundario técnico, registro de conducir y nivel intermedio de inglés.
Si tenés experiencia en mantenimiento de impresoras y buscás estabilidad, este puesto es para vos. Es una oportunidad para ingresar directo a una empresa con contrato indeterminado y capacitación a cargo. Ideal si vivís en CABA y tenés secundario técnico.
Descripción del puesto
Importante empresa requiere: Técnico con experiencia comprobable en instalación y mantenimiento de impresoras. Funciones: - Mantenimiento y reparación de impresoras, multifuncionales y los softwares asociados. - Entrega y retiro de insumos, repuestos y equipos. - Instalación y configuración de impresoras, multifuncionales y los softwares asociados. - Visitas a domicilio y atención al cliente. Requisitos: - Experiencia de 1 o 2 años en posiciones similares en empresas, no en forma particular (excluyente). - Secundario técnico electrónico/electromecánico o terciario técnico (excluyente). - Nivel intermedio de inglés (para la comprensión de manuales técnicos). - Nivel básico de Excel. - Conocimientos en redes LAN y VLAN. - Conocimiento en Normas ISO (muy valorable). - Registro de conducir (excluyente). - Lugar de residencia: CABA o aledaños. Beneficios: - Lugar de trabajo: Constitución, CABA. - Jornada laboral de 8:00 a 17:00, de lunes a viernes. - Obra social: OSECAC. - Contratación por tiempo indeterminado. - Día de cumpleaños no laborable. - Ingreso directo con la empresa. - Capacitación a cargo de la empresa.
Responsabilidades
- Mantenimiento y reparación de impresoras, multifuncionales y los softwares asociados
- Entrega y retiro de insumos, repuestos y equipos
- Instalación y configuración de impresoras, multifuncionales y los softwares asociados
- Visitas a domicilio y atención al cliente
Skills requeridas
Beneficios
- Obra social: OSECAC
- Contratación por tiempo indeterminado
- Día de cumpleaños no laborable
- Ingreso directo con la empresa
- Capacitación a cargo de la empresa
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