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Tech Adoption Advisor
Michael Page
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
Compañía multinacional busca un Asesor de Adopción Tecnológica para liderar el lanzamiento e implementación de herramientas tecnológicas, soluciones de datos e IA en América, actuando como puente entre equipos globales y usuarios finales.
Por qué aplicar
Si te apasiona la tecnología y querés ser el nexo entre equipos globales y usuarios en América, este rol es para vos. Podrás liderar la adopción de nuevas herramientas y IA, con oportunidades de desarrollo en una multinacional.
Descripción del puesto
Oportunidades de desarrollo profesional. Sobre nuestro cliente: Importante compañía multinacional. Descripción: - Liderar el lanzamiento y adopción de nuevas herramientas tecnológicas, soluciones de datos e iniciativas de IA en los mercados de América. - Actuar como puente entre los equipos globales de producto y los usuarios finales, asegurando una implementación exitosa. - Diseñar estrategias de adopción junto a líderes de negocio y stakeholders senior. - Facilitar entrenamientos, workshops, sesiones de lanzamiento y actividades de enablement. - Trabajar junto a Learning & Development para desarrollar contenidos de capacitación y materiales de apoyo. - Monitorear indicadores y métricas de adopción para identificar oportunidades de mejora. - Recopilar feedback de usuarios y trasladarlo a los equipos globales para optimizar herramientas y procesos. - Construir presentaciones ejecutivas a partir de dashboards y reportes para comunicar avances, resultados y oportunidades. - Desarrollar relaciones sólidas con stakeholders de aproximadamente 9 países de la región. Perfil buscado: Buscamos a alguien que cuente con: - Entre 3 y 5 años de experiencia brindando soporte a equipos comerciales. - Inglés avanzado/fluido (importante). - Portugués deseable. - Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal, con una orientación centrada en el usuario. - Capacidad para interactuar con seguridad y credibilidad frente a stakeholders senior. - Interés por la tecnología y experiencia participando en el lanzamiento e implementación de herramientas digitales (por ejemplo, Salesforce, CRM y dashboards de analítica). - Perfil detallista, con excelentes capacidades de organización y seguimiento. - Capacidad para trabajar tanto de manera autónoma como en colaboración con otros equipos y en constante evolución. Deseable: - Experiencia en gestión del cambio (Change Management), capacitación y entrenamiento de usuarios, o comunicaciones internas. - Experiencia en la industria de Recursos Humanos o HR Tech será considerada un plus. Qué Ofrecemos: - Esquema híbrido 3x2 en CABA. - Oportunidad de trabajar en un entorno profesional del sector de servicios. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Prepaga de primer nivel. - Paquete compensatorio competitivo.
Responsabilidades
- Liderar el lanzamiento y adopción de nuevas herramientas tecnológicas, soluciones de datos e iniciativas de IA en los mercados de América.
- Actuar como puente entre los equipos globales de producto y los usuarios finales.
- Diseñar estrategias de adopción junto a líderes de negocio y stakeholders senior.
- Facilitar entrenamientos, workshops, sesiones de lanzamiento y actividades de enablement.
- Desarrollar contenidos de capacitación y materiales de apoyo junto a Learning & Development.
- Monitorear indicadores y métricas de adopción.
- Recopilar feedback de usuarios y trasladarlo a los equipos globales.
- Construir presentaciones ejecutivas a partir de dashboards y reportes.
- Desarrollar relaciones sólidas con stakeholders de aproximadamente 9 países de la región.
Habilidades
Soporte a equipos comercialesComunicaciónRelacionamiento interpersonalOrganizaciónSeguimientoTrabajo autónomoTrabajo en equipoOrientación centrada en el usuarioInteracción con stakeholders seniorInterés por la tecnologíaPerfil detallistaAdaptabilidad
Beneficios
- Esquema híbrido 3x2 en CABA
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
- Prepaga de primer nivel
- Paquete compensatorio competitivo
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