Team Leader de Ventas Digitales

Somos la compañía líder en Real Estate y Developer, de mayor crecimiento, con un volumen de activos inmobiliarios involucrados en la administración y venta. Con una clara visión corporativa, hemos implementado una organización que impulsa el crecimiento desde el capital humano.

Ubicación: La Plata | Modalidad presencial

¿Tenés experiencia liderando equipos comerciales y sabés cómo potenciar sus resultados? En Yacoub Real Estate & Developers buscamos un Team Leader de Ventas Digitales para liderar nuestro equipo de setters comerciales, con foco en la productividad, el desarrollo de las personas y la mejora continua de la gestión comercial. No buscamos alguien que coordine tareas, sino a una persona que se involucre en la operación, movilice al equipo y trabaje activamente para potenciar sus resultados.

Requisitos

• Residir en La Plata, con disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Experiencia liderando equipos de ventas, preferentemente en call center, telemarketing, ventas telefónicas o ventas digitales.
• Sólida experiencia comercial y orientación a superar objetivos.
• Capacidad para supervisar de cerca la operación, realizar seguimiento de indicadores e impulsar mejoras en el desempeño.
• Habilidades para motivar, desarrollar y acompañar equipos, brindando devoluciones y estableciendo prioridades.
• Iniciativa, proactividad y capacidad para detectar problemas y transformarlos en oportunidades de mejora.

Sueldo fijo + esquema de bonos asociados al cumplimiento de objetivos y resultados alcanzados.

Principales desafíos

• Liderar e impulsar al equipo comercial: organizar, acompañar y supervisar el trabajo diario de un equipo de 8 a 10 personas, promoviendo el cumplimiento de objetivos.
• Potenciar la productividad: monitorear la actividad comercial, analizar indicadores y detectar oportunidades para mejorar los resultados.
• Impulsar mejoras en la gestión: identificar dificultades, proponer nuevas estrategias y llevar adelante acciones concretas para optimizar el desempeño del equipo.
• Desarrollar el potencial de las personas: brindar capacitación, seguimiento y devoluciones individuales para fortalecer las habilidades comerciales y mejorar el rendimiento.
• Asegurar la calidad de la gestión: realizar seguimiento de llamadas, contactos, seguimientos comerciales y citas agendadas, buscando oportunidades para optimizar cada etapa.