Team Lead Ventas - CABA

Tu futuro, nuestra pasión. Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización.

Válido para nuestros avisos en la Ciudad de Buenos Aires: búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

Estamos en búsqueda de un Team Lead de Ventas para nuestro importante cliente, dedicado a ofrecer servicios de movilidad y entrega a través de una plataforma tecnológica, DIDI. El objetivo principal de esta posición será transformar la estrategia de adquisición en resultados medibles, desarrollando un equipo de alto rendimiento a través de coaching continuo, análisis de datos y un liderazgo inspirador en campo.

Sus principales responsabilidades serán

• Desarrollo de la Estrategia de Territorio: diseñar, implementar y monitorear el plan táctico de adquisición para la zona asignada. Identificar nuevas oportunidades, optimizar rutas y asignar recursos de manera eficiente.
• Coaching y Desarrollo del Equipo: implementar un plan de coaching continuo, realizando acompañamientos en campo enfocados en el desarrollo de habilidades, no en la supervisión. Liderar sesiones de feedback y capacitación.
• Análisis de Rendimiento y Toma de Decisiones: analizar los KPIs del equipo para identificar tendencias, prever riesgos y tomar decisiones estratégicas. Crear y presentar reportes de desempeño a la gerencia.
• Gestión del Desempeño: llevar a cabo feedbacks efectivos, evaluaciones de desempeño y, cuando sea necesario, crear planes de mejora para los miembros con bajo rendimiento.
• Optimización de Procesos: actuar como el principal punto de feedback del campo hacia la organización para mejorar herramientas, procesos y la estrategia general.

Requisitos

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Formación

estudios superiores (deseable licenciatura referida al sector comercial).

• Deberá tener al menos tres años de experiencia progresiva en roles de liderazgo de equipos de ventas o adquisición en campo.
• Movilidad propia: excluyente.

Además, se requiere que el perfil tenga experiencia comprobable en:

• Dominio de técnicas de gestión de desempeño (performance management).
• Análisis de datos y manejo de dashboards (deseable).
• Paquete Office (nivel intermedio/avanzado). El Excel será una herramienta clave en su día a día.
• Desarrollo de estrategias de adquisición de principio a fin.
• Análisis de KPIs para la toma de decisiones.
• Coaching y desarrollo de talento con resultados comprobados.

Es importante que el perfil cuente con

• Visión estratégica y liderazgo inspirador.

Deberá tomar decisiones basadas en datos y acompañar y dar soporte en el desarrollo de su equipo.

Beneficios

• Horario de trabajo: full time, 48 horas semanales de lunes a lunes con 1 franco semanal rotativo y horarios rotativos (a convenir según demanda operativa).
• Modalidad de trabajo: 100% presencial.

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Lugar de trabajo

CABA y alrededores.

• Contratación por consultora.
• Herramientas de trabajo.
• Oportunidad de pertenecer a un equipo en expansión y desarrollarte profesionalmente en una compañía reconocida en el mercado.