Especialista en Adquisición de Talento
Empresa de juegos online busca un Especialista en Adquisición de Talento con experiencia en reclutamiento masivo y marca empleadora para unirse a su equipo en Buenos Aires. Se requiere inglés fluido y proactividad.
Si te copa el mundo de los videojuegos y tenés experiencia en reclutamiento masivo, ¡esta es tu oportunidad! Podrás potenciar la marca empleadora de Evolution y gestionar procesos de selección ágiles en Buenos Aires.
Descripción del puesto
📍 Moreno, Argentina | Jornada completa | Presencial Acerca del rol Buscamos un/a Especialista en Adquisición de Talento proactivo/a, creativo/a y de rápida acción para unirse a nuestro entorno de reclutamiento de alto volumen, donde la velocidad, la organización, la experiencia del candidato y la adaptabilidad son clave. Este rol combina responsabilidades operativas de reclutamiento con employer branding, búsqueda en redes sociales e iniciativas de comunicación interna. Apoyarás procesos de reclutamiento masivo mientras ayudas a fortalecer la visibilidad de la empresa y las estrategias de atracción de candidatos en diferentes plataformas. Si prosperas en entornos dinámicos, disfrutas gestionando múltiples prioridades y te apasiona la atracción y el compromiso del talento, esta oportunidad es para vos. Qué harás: - Apoyar procesos de reclutamiento de punta a punta para roles operativos de alto volumen. - Buscar candidatos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, referencias y plataformas de redes sociales. - Gestionar un gran flujo diario de CVs y mantener un seguimiento estructurado del pipeline. - Realizar entrevistas presenciales de alto volumen. - Coordinar eventos de contratación, campañas de reclutamiento y días de evaluación. - Publicar y gestionar ofertas de empleo en todos los canales de reclutamiento predefinidos. - Utilizar herramientas ATS y sistemas internos para mantener actualizados y organizados los pipelines de reclutamiento. - Colaborar estrechamente con Hiring Managers y stakeholders internos para apoyar los objetivos de contratación y las necesidades operativas. - Apoyar y crear campañas de reclutamiento a través de canales de redes sociales para aumentar el employer branding y la atracción de candidatos. - Asistir con iniciativas de comunicación interna relacionadas con actualizaciones de reclutamiento, campañas de contratación, cultura de la empresa y actividades de compromiso de empleados. - Colaborar con los equipos de Marketing o EBIC para mejorar la visibilidad del reclutamiento y la presencia en redes sociales. - Aportar ideas y mejoras de procesos para optimizar estrategias de búsqueda, conversión de pipeline, compromiso del candidato y tasas de asistencia. - Apoyar iniciativas de employer branding y conceptos de atracción de talento en diferentes mercados. - Cumplir objetivos semanales y mensuales de contratación en un entorno impulsado por el rendimiento. - Gestionar plataformas de redes sociales y comunicación interna. - Apoyar en los procesos de onboarding para nuevos empleados. Qué buscamos: - Más de 2 años de experiencia en Adquisición de Talento / Reclutamiento (agencia o in-house). - Experiencia comprobada en reclutamiento de alto volumen / masivo (requisito indispensable). - Sólidas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos de reclutamiento de alto volumen. - Comodidad con objetivos, KPIs y ciclos de contratación rápidos. - Inglés fluido B2-C1. - Mentalidad proactiva. Nice to have: - Experiencia en industrias de gaming, BPO, hotelería o similares de alto volumen. - Experiencia gestionando plataformas de redes sociales para reclutamiento o employer branding. - Conocimiento de Canva, LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters o plataformas ATS similares. Desarrollo profesional y personal: - Oportunidades de progresar dentro de la empresa. - Colegas confiables y amigables. - Entorno de reclutamiento internacional y dinámico. - Exposición a operaciones de contratación a gran escala. - Oportunidad de impactar directamente el rendimiento de contratación y las métricas de conversión. Evolution es un proveedor líder internacional B2B de juegos y servicios en casino online. Operando a la vanguardia de nuestra industria, ofrecemos una solución llave en mano para operadores de casino. Los jugadores de nuestros licenciatarios pueden moverse sin problemas entre móvil, tablet y escritorio para jugar slots o casino en vivo, que cuentan con mesas reales con crupieres reales en tiempo real. Nuestra oferta innovadora y de alta calidad incluye marcas como Evolution Live, Red Tiger y NetEnt, y múltiples favoritos de productos para jugadores galardonados a nivel internacional, como Crazy Time, Lightning Roulette y Gonzo’s Quest. 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Responsabilidades
- Soporte en procesos de reclutamiento de principio a fin para roles operativos de alto volumen.
- Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, referencias y plataformas de redes sociales.
- Gestión de un gran flujo diario de CVs y mantenimiento de un seguimiento estructurado de la cartera.
- Realización de entrevistas presenciales de alto volumen.
- Coordinación de eventos de contratación, campañas de reclutamiento y días de evaluación.
- Publicación y gestión de ofertas de empleo en todos los canales de reclutamiento predefinidos.
- Uso de herramientas ATS y sistemas internos para mantener actualizadas y organizadas las carteras de reclutamiento.
- Colaboración estrecha con los Gerentes de Contratación y las partes interesadas internas para apoyar los objetivos de contratación y las necesidades operativas.
- Apoyo en la creación de campañas de reclutamiento a través de canales de redes sociales para aumentar la marca empleadora y la atracción de candidatos.
- Asistencia en iniciativas de comunicación interna relacionadas con actualizaciones de reclutamiento, campañas de contratación, cultura de la empresa y actividades de compromiso de los empleados.
- Colaboración con los equipos de Marketing o EBIC para mejorar la visibilidad del reclutamiento y la presencia en redes sociales.
- Contribución con ideas y mejoras de procesos para optimizar las estrategias de búsqueda, la conversión de la cartera, el compromiso del candidato y las tasas de asistencia.
- Apoyo en iniciativas de marca empleadora y conceptos de atracción de talento en diferentes mercados.
- Cumplimiento de objetivos semanales y mensuales de contratación en un entorno impulsado por el rendimiento.
- Gestión de plataformas de redes sociales y comunicación interna.
- Apoyo en los procesos de onboarding para nuevos empleados.
Skills requeridas
Beneficios
- Oportunidades de progreso dentro de la empresa
- Colegas confiables y amigables
- Entorno de reclutamiento internacional y dinámico
- Exposición a operaciones de contratación a gran escala
- Oportunidad de impactar directamente el rendimiento de contratación y las métricas de conversión