Especialista en Adquisición de Talentos Senior
FeverUp busca un Senior Talent Acquisition Specialist para trabajar en su equipo de People Operations, apoyando los esfuerzos de reclutamiento global y contribuyendo a la estrategia de talento de la empresa.
Aplicá si buscas un desafío en reclutamiento global y estrategia de talento en una empresa líder en tecnología y entretenimiento.
Descripción del puesto
Estamos en la búsqueda de un Senior Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de People Operations en Fever. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento, y estamos buscando a alguien que se una a nuestro equipo para ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. Nuestra área de People Operations se encarga de diseñar la estrategia de personas de Fever para atraer, apoyar y crecer a nuestros empleados y hacer que la empresa sea un lugar destacado. Nos aseguramos de que el proceso de contratación y onboarding sea fluido, creamos la mejor experiencia para los empleados y apoyamos las oportunidades de crecimiento y aprendizaje para que cada individuo pueda hacer su mejor trabajo. En este rol, trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y equipos multifuncionales para apoyar los esfuerzos de reclutamiento global y contribuir a la estrategia general de talento de la empresa. Tus tareas incluirán: - Identificar y obtener candidatos de alta calidad a través de una variedad de canales - Gestionar el proceso de reclutamiento completo: crear anuncios de empleo, seleccionar solicitudes de empleo, entrevistas telefónicas, selección de videos, pruebas de candidatos, realizar entrevistas y coordinación con los equipos de contratación - Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para ayudarlos a definir el proceso de reclutamiento - Proporcionar una experiencia de candidato de clase mundial - Comunicar retroalimentación de manera efectiva a los solicitantes - Difundir el mensaje de Fever asistiendo a ferias de empleo virtuales, reuniones en línea, etc. - Gestionar la cartera existente de candidatos e identificar oportunidades futuras de crecimiento Requisitos: - +4 años de experiencia, preferiblemente en una empresa similar de tecnología o industria relacionada. La experiencia en un entorno de alto crecimiento es una ventaja - Un título en Negocios, Psicología, Derecho o un campo similar - Nivel C2 o nativo en inglés, otros idiomas son una ventaja - Experiencia trabajando con sistemas ATS - Experiencia con herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter - Un sólido entendimiento de la visión, modelo de negocio y operaciones de Fever - Habilidades de networking insuperables y la capacidad de crear asociaciones de reclutamiento inteligentes ¿Por qué te encantará trabajar aquí? - Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en la categoría - 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever - Seguro de salud y vida - Membresía de Wellhub - Salario por adelantado - Trabajar en una ubicación en el corazón de Buenos Aires - Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal - Gran entorno de trabajo con un equipo joven e internacional de personas talentosas para trabajar! Fever está comprometida con la creación de un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde el origen y las ideas de todos cuentan. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible sin importar el lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Te animamos a todos a postular! Si necesitas algún tipo de acomodación durante el proceso de selección, por favor contáctate con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte proporcionando un viaje acogedor y fluido. Si deseas saber más sobre cómo Fever procesa tus datos personales, haz clic aquí: https://docs.google.com/document/d/1cIzPP7QJGht5LAGKkRGQP8fxh-Z4Mfph2JhGSvhd8zM/edit?tab=t.0#heading=h.y7rpsj7nzave
Responsabilidades
- Identificar y atraer candidatos de alta calidad
- Gestionar el proceso de reclutamiento
Skills requeridas
Beneficios
- Seguro de salud y vida
- Descuento en eventos de Fever
- Membresía de Wellhub