IT Recruiter
Se busca IT Recruiter con experiencia para trabajar de manera remota con empresas estadounidenses, buscando talento técnico para roles en tecnología.
Atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno remoto y dinámico, conectando talento técnico con empresas estadounidenses.
Descripción del puesto
Título del puesto: Reclutador de TI Tipo de trabajo: Contratista a tiempo completo Lugar de trabajo: Remoto Horario: Lunes a viernes, horario comercial de EE. UU. (se prefiere PST) Compensación: USD (dependiendo de la experiencia) Acerca de HireHawk En HireHawk, conectamos a los mejores talentos globales con empresas de alto rendimiento de EE. UU. Nuestro enfoque está en encontrar profesionales excepcionales que aporten tanto experiencia como impulso a cada rol. Estamos apasionados por ayudar a los candidatos a crecer en sus carreras mientras apoyamos a nuestros clientes con talento remoto confiable que genera impacto desde el primer día. Acerca del puesto Estamos buscando un reclutador de TI experimentado con un historial comprobado de encontrar y contratar talentos técnicos para empresas con sede en EE. UU. Este rol requiere una comprensión sólida del ecosistema tecnológico, incluidos roles de desarrollo de software, infraestructura, datos, producto y ciberseguridad. Serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda y selección hasta la coordinación de entrevistas y el cierre de ofertas, mientras colaboras estrechamente con los clientes para garantizar contrataciones alineadas con el negocio. Si prosperas en un entorno acelerado y destacas en identificar y atraer a los mejores talentos tecnológicos, este rol es para ti. Responsabilidades: - Buscar, seleccionar y reclutar profesionales de TI para empresas con sede en EE. UU. - Gestionar el proceso de reclutamiento completo, desde la recepción de empleo y el alcance a los candidatos hasta la coordinación de entrevistas y la negociación de ofertas. - Construir y mantener sólidas tuberías de talentos utilizando LinkedIn Recruiter, Workable y otras plataformas de búsqueda. - Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda adaptadas a roles técnicos (por ejemplo, ingenieros de software, DevOps, control de calidad, ingenieros de datos, gerentes de producto, ciberseguridad, nube, etc.). - Realizar entrevistas estructuradas para evaluar competencias técnicas, habilidades de resolución de problemas y alineación cultural. - Colaborar con el equipo de Personas y Cumplimiento para garantizar una incorporación fluida y documentación. - Seguir las métricas de reclutamiento y proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso de la contratación y la salud de la tubería. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias de contratación de TI, las pilas tecnológicas en demanda y los puntos de referencia de compensación. Requisitos imprescindibles para el rol: - 3-5 años de experiencia reclutando roles de TI o técnicos para empresas con sede en EE. UU. - Conocimiento sólido de posiciones técnicas como ingeniero de software (frontend, backend, full stack), ingeniero de DevOps, ingeniero de control de calidad, ingeniero de datos, ingeniero de nube, gerente de producto, roles de ciberseguridad y soporte de TI. - Capacidad comprobada para gestionar múltiples requisiciones y clientes simultáneamente. - Experiencia práctica con plataformas ATS (Workable preferido) y herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter. - Capacidad para comprender descripciones de trabajo técnicas y evaluar habilidades técnicas básicas. - Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones con candidatos y partes interesadas. - Fluidez en inglés (inglés/español bilingüe es un plus). - Disponibilidad para trabajar a tiempo completo alineado con el horario comercial de EE. UU. (se requiere superposición de PST). Requisitos agradables para el rol: - Experiencia reclutando talento tecnológico remoto en LATAM o Filipinas. - Familiaridad con modelos de contratación de contratistas independientes y requisitos de cumplimiento. - Experiencia contratando para startups, empresas SaaS o entornos tecnológicos de alto crecimiento. - Comprensión básica de pilas tecnológicas comunes (marcos de JavaScript, plataformas en la nube, herramientas de DevOps, etc.). - Antecedentes en agencias de personal o empresas de reclutamiento enfocadas en tecnología. Compensación y beneficios: - Compensación mensual competitiva en USD (dependiendo de la experiencia). - Acceso a un mercado de beneficios de más de $200k con descuentos instantáneos en más de 150 servicios. - Acceso hasta el 50% de las ganancias aprobadas antes del pago (sin verificaciones de crédito ni tarifas). - Pago puntual, en moneda.
Responsabilidades
- Fuente y recluta profesionales de TI para empresas estadounidenses
- Gestión del proceso de reclutamiento completo
- Desarrollo y ejecución de estrategias de abastecimiento para roles técnicos
Skills requeridas
Beneficios
- Compensación mensual competitiva en USD
- Acceso a un mercado de beneficios con descuentos instantáneos
- Acceso a hasta el 50% de ganancias aprobadas antes de pagar
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Talent Acquisition Specialist
Recruiter Contractor
Copy of Recruiter
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