Consultora de RRHH busca un Líder de Adquisición de Talento con experiencia en selección end-to-end para la industria petrolera. El puesto es 100% remoto, por proyecto, y requiere proactividad y autogestión.
Por qué aplicar
Si sos un crack del reclutamiento y te copa la industria petrolera, ¡este puesto remoto es para vos! Podés gestionar procesos de selección de forma autónoma y desde donde quieras. Ideal para quienes buscan flexibilidad y un rol desafiante.
Descripción del puesto
Consultora de Recursos Humanos de reconocida trayectoria, se encuentra en la búsqueda de perfiles con sólida experiencia en procesos de Selección de Personal (end to end) para empresas multinacionales y PyMEs, vinculadas principalmente a la industria petrolera.
La posición es 100% remota, ofreciendo flexibilidad y autonomía para gestionar los procesos desde cualquier punto del país. Brindamos nuestros servicios a industrias ubicadas en Argentina y en el exterior.
La modalidad de trabajo será remota, por proyecto y/o por búsqueda asignada.
Principales
responsabilidades
- Relevamiento de perfiles
- Confección y publicación de avisos en portales de empleo / redes sociales
- Reclutamiento integral de todo tipo de perfiles (principalmente Oil & Gas) a través de distintos medios
- Búsqueda y Selección de personal mediante acciones de Hunting
- Realización de entrevistas a través de distintas técnicas
- Elaboración de informes de entrevista
- Seguimiento integral de los procesos de selección
Se valorará (no excluyente)
- Experiencia en selección de personal de perfiles vinculados a la industria petrolera, perfiles técnicos y de IT
- Conocimientos de idioma inglés y/o portugués
La persona que ocupe la posición deberá contar con un perfil proactivo, organizado, dinámico y con capacidad para llevar adelante procesos de selección de forma integral y autogestionada.
Responsabilidades
- Relevamiento de perfiles
- Confección y publicación de avisos en portales de empleo / redes sociales
- Reclutamiento integral de todo tipo de perfiles (principalmente Oil & Gas) a través de distintos medios
- Búsqueda y Selección de personal mediante acciones de Hunting
- Realización de entrevistas a través de distintas técnicas
- Elaboración de informes de entrevista
- Seguimiento integral de los procesos de selección
Habilidades
ProactividadOrganizaciónDinámicaAutogestiónCapacidad para llevar adelante procesos de selección de forma integral
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