Litoral Móvil busca un Supervisor de Call Center en Rosario para liderar un equipo de vendedores, gestionar indicadores y objetivos comerciales. Requiere experiencia previa y perfil orientado a resultados.
Si tenés experiencia liderando equipos de ventas y te motivan los desafíos comerciales, esta es tu oportunidad. Litoral Móvil busca un Supervisor en Rosario para potenciar un equipo y alcanzar objetivos. Ideal para quienes buscan crecer en un rol de gestión.
Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un Supervisor de Call Center para unirse a nuestro equipo en Litoral Móvil. Esta posición implica supervisar y apoyar a un equipo de vendedores, gestionar indicadores del área y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Responsabilidades: - Supervisar al equipo de vendedores, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas. - Gestionar los indicadores del área, realizando seguimiento y ajustes necesarios para lograr mejoras continuas. - Capacitar a los vendedores en técnicas y estrategias de ventas, brindando feedback y oportunidades de mejora. - Coordinar reuniones y participar en la gestión de recursos humanos. - Acompañar al área de selección en la incorporación de nuevos perfiles. - Realizar seguimiento del desempeño de los vendedores, ajustando desvíos y brindando oportunidades de crecimiento. - Periódicamente dar visibilidad a la coordinación a través de la presentación de indicadores. Horarios: Lunes a Viernes de 12 a 20 hs. Feriados se trabajan. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas (excluyente). - Disponibilidad horaria. - Perfil comercial orientado al trabajo por objetivos. - Conocimientos en manejo de CRM y sistemas operativos. Si crees que cumples con estos requisitos y tienes las habilidades necesarias para desempeñarte en esta posición, te invitamos a postularte. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y crecer profesionalmente en una empresa líder en el sector. ¡Esperamos tu postulación! Litoral Móvil es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos y respetamos la diversidad en nuestro equipo.
Responsabilidades
- Supervisar al equipo de vendedores, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas.
- Gestionar los indicadores del área, realizando seguimiento y ajustes necesarios para lograr mejoras continuas.
- Capacitar a los vendedores en técnicas y estrategias de ventas, brindando feedback y oportunidades de mejora.
- Coordinar reuniones y participar en la gestión de recursos humanos.
- Acompañar al área de selección en la incorporación de nuevos perfiles.
- Realizar seguimiento del desempeño de los vendedores, ajustando desvíos y brindando oportunidades de crecimiento.
- Periodicamente dar visibilidad a la coordinación a través de la presentación de indicadores.