bumeranhace 3 días

Supervisor/Asesor de Ventas en Terreno

ConfidencialMendoza, MendozaPresencial · Tiempo completo
Gerencial2+ años

Se busca Supervisor/a y Asesor/a de Ventas en Terreno para una comercializadora de servicios de telecomunicaciones en Mendoza, con el objetivo de liderar, capacitar y motivar equipos de ventas puerta a puerta para el cumplimiento de objetivos.

Descripción del puesto

Descripción del puesto

📢 BÚSQUEDA LABORAL

SUPERVISOR/A Y ASESORES DE VENTAS EN TERRENO

Empresa: Comercializadora de Servicios – Telecomunicaciones Zona: MENDOZA (operación en múltiples localidades) Modalidad: Presencial – Trabajo en campo Jornada: Full time

🎯 Objetivo del puesto

Buscamos Supervisor/a y Asesores de Ventas en Terreno con fuerte perfil de liderazgo, orientación a resultados y experiencia gestionando equipos comerciales puerta a puerta. Su misión será coordinar, motivar y hacer crecer equipos de vendedores en terreno, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad del servicio.

🧩 Responsabilidades

  • Liderar, acompañar y desarrollar equipos de venta en terreno (puerta a puerta).
  • Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas.
  • Capacitar vendedores en técnicas comerciales, argumentación y cierre.
  • Realizar seguimiento diario de desempeño, métricas y resultados.
  • Motivar al equipo mediante objetivos claros, premios e incentivos.
  • Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas.
  • Representar a la empresa con profesionalismo frente a clientes y equipos.

🔍 Requisitos

  • Experiencia comprobable como supervisor/a o líder de equipos de ventas (excluyente).
  • Experiencia previa en ventas en terreno / puerta a puerta (muy valorado).
  • Perfil comercial, liderazgo natural y actitud proactiva.
  • Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.
  • Buen manejo de comunicación y resolución de conflictos.
  • Disponibilidad para trabajo 100% presencial en campo.

💼 Ofrecemos

  • Incorporación a una estructura comercial sólida y en crecimiento.
  • Esquema de ingresos altamente competitivo, ligado a resultados.
  • Premios e incentivos por cumplimiento y superación de objetivos.
  • Capacitación constante y acompañamiento directo.
  • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización.
  • Excelente clima laboral, con foco en resultados y desarrollo personal.

Responsabilidades

  • Liderar, acompañar y desarrollar equipos de venta en terreno (puerta a puerta)
  • Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas
  • Capacitar vendedores en técnicas comerciales, argumentación y cierre
  • Realizar seguimiento diario de desempeño, métricas y resultados
  • Motivar al equipo mediante objetivos claros, premios e incentivos
  • Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas
  • Representar a la empresa con profesionalismo frente a clientes y equipos

Skills requeridas

LiderazgoOrientación a resultadosGestión de equipos comercialesTécnicas comercialesArgumentaciónCierre de ventasSeguimiento de desempeñoDetección de oportunidades de mejoraComunicaciónResolución de conflictosTrabajo bajo presiónLiderazgo naturalActitud proactivaCapacidad para trabajar por objetivosBuen manejo de comunicación

Beneficios

  • Incorporación a estructura comercial sólida y en crecimiento
  • Esquema de ingresos altamente competitivo
  • Premios e incentivos por cumplimiento de objetivos
  • Capacitación constante
  • Acompañamiento directo
  • Posibilidades de crecimiento profesional
  • Excelente clima laboral