Supervisor/Asesor de Ventas en Terreno
Se busca Supervisor/a y Asesor/a de Ventas en Terreno para una comercializadora de servicios de telecomunicaciones en Mendoza, con el objetivo de liderar, capacitar y motivar equipos de ventas puerta a puerta para el cumplimiento de objetivos.
Descripción del puesto
Descripción del puesto
📢 BÚSQUEDA LABORAL
SUPERVISOR/A Y ASESORES DE VENTAS EN TERRENO
Empresa: Comercializadora de Servicios – Telecomunicaciones Zona: MENDOZA (operación en múltiples localidades) Modalidad: Presencial – Trabajo en campo Jornada: Full time
🎯 Objetivo del puesto
Buscamos Supervisor/a y Asesores de Ventas en Terreno con fuerte perfil de liderazgo, orientación a resultados y experiencia gestionando equipos comerciales puerta a puerta. Su misión será coordinar, motivar y hacer crecer equipos de vendedores en terreno, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad del servicio.
🧩 Responsabilidades
- Liderar, acompañar y desarrollar equipos de venta en terreno (puerta a puerta).
- Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas.
- Capacitar vendedores en técnicas comerciales, argumentación y cierre.
- Realizar seguimiento diario de desempeño, métricas y resultados.
- Motivar al equipo mediante objetivos claros, premios e incentivos.
- Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas.
- Representar a la empresa con profesionalismo frente a clientes y equipos.
🔍 Requisitos
- Experiencia comprobable como supervisor/a o líder de equipos de ventas (excluyente).
- Experiencia previa en ventas en terreno / puerta a puerta (muy valorado).
- Perfil comercial, liderazgo natural y actitud proactiva.
- Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.
- Buen manejo de comunicación y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para trabajo 100% presencial en campo.
💼 Ofrecemos
- Incorporación a una estructura comercial sólida y en crecimiento.
- Esquema de ingresos altamente competitivo, ligado a resultados.
- Premios e incentivos por cumplimiento y superación de objetivos.
- Capacitación constante y acompañamiento directo.
- Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización.
- Excelente clima laboral, con foco en resultados y desarrollo personal.
Responsabilidades
- Liderar, acompañar y desarrollar equipos de venta en terreno (puerta a puerta)
- Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas
- Capacitar vendedores en técnicas comerciales, argumentación y cierre
- Realizar seguimiento diario de desempeño, métricas y resultados
- Motivar al equipo mediante objetivos claros, premios e incentivos
- Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas
- Representar a la empresa con profesionalismo frente a clientes y equipos
Skills requeridas
Beneficios
- Incorporación a estructura comercial sólida y en crecimiento
- Esquema de ingresos altamente competitivo
- Premios e incentivos por cumplimiento de objetivos
- Capacitación constante
- Acompañamiento directo
- Posibilidades de crecimiento profesional
- Excelente clima laboral