pandapehace 8 díasUrgente
Supervisor Administrativo / Gestión de personas
Confidencial
San BernardoPresencial · Tiempo completo
Gerencial
Importante empresa de producción busca Supervisor/a Administrativo/a para gestionar procesos administrativos y de personal, con disponibilidad para turnos y movilidad propia.
Por qué aplicar
Si buscás un rol clave en la gestión administrativa y de personas en una empresa de producción, este puesto en San Bernardo es para vos. Ideal si tenés experiencia en liderazgo, organización y te adaptás a turnos. Sumate a un equipo con posibilidades de desarrollo.
Descripción del puesto
Importante empresa del rubro producción se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a Administrativo/a para integrarse a su equipo. El objetivo del cargo es supervisar y apoyar la gestión administrativa y de personas, asegurando la correcta ejecución de procesos internos, continuidad operativa y cumplimiento de lineamientos organizacionales. Se requiere un perfil con alta capacidad de organización, liderazgo operativo y flexibilidad para desempeñarse bajo sistema de turnos. Principales funciones: - Gestión y actualización de información administrativa y de personal, asegurando precisión y confidencialidad. - Apoyo en procesos de ingreso y onboarding de colaboradores. - Coordinación de procesos asociados a remuneraciones, beneficios y documentación laboral. - Supervisión de indicadores como asistencia, licencias, rotación y desempeño. - Apoyo en cumplimiento de normativas internas y procedimientos del área. - Colaboración en procesos administrativos generales (documentación, contratos y soporte operativo). Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. - Disponibilidad para sistema de turnos (diurno y nocturno). - Movilización propia (excluyente). - Perfil ordenado, metódico, con alta capacidad de adaptación y trabajo bajo presión. - Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. - Disponibilidad inmediata. Beneficios: - Colación entregada por la empresa. - Beneficios internos en sala de ventas. - Posibilidades de desarrollo y continuidad según desempeño. Postulación: Si te interesa ser parte de una organización dinámica, orientada a la eficiencia operativa y mejora continua, te invitamos a postular.
Responsabilidades
- Gestión y actualización de información administrativa y de personal
- Apoyo en procesos de ingreso y onboarding de colaboradores
- Coordinación de procesos asociados a remuneraciones, beneficios y documentación laboral
- Supervisión de indicadores como asistencia, licencias, rotación y desempeño
- Apoyo en cumplimiento de normativas internas y procedimientos del área
- Colaboración en procesos administrativos generales
Habilidades
OrganizaciónLiderazgo operativoFlexibilidadAdaptaciónTrabajo bajo presiónLiderazgo de equiposCoordinación de equipos
Beneficios
- Colación entregada por la empresa
- Beneficios internos en sala de ventas
- Posibilidades de desarrollo y continuidad según desempeño
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