Supervisor/a de administración y Auditoria Medica.

El Grupo Valor Asistencial (Clínica Ayres y Valuar Salud) se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Administración y Auditoría Médica para ejercer y coordinar acciones y grupo de trabajo enfocado en tareas de liquidación de honorarios médicos y facturación de servicios de Obras Sociales (incorporación inmediata).

Las principales responsabilidades de la posición serán:

• Gestión de grupo de trabajo de 4 personas.
• Cumplir objetivos del área en tiempo y forma.
• Auditoría de historias clínicas, orden y confección, preparación para facturación y presentación ante la Obra Social en tiempo y forma.
• Facturación de prestaciones médicas y servicios brindados a pacientes.
• Liquidación de honorarios médicos y profesionales, gestión de nómina de personal monotributista externo.
• Gestión de créditos y débitos.
• Gestión administrativa de prepagas y/u obras sociales.

Requisitos

• Graduado/a terciario o universitario o bien estudiantes avanzados de la carrera de Administración de Empresas (no excluyente) o bien de carreras de salud relacionadas con administración, auditoría y/o facturación.
• Experiencia en manejo de grupos, organización de tareas, liderazgo.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, sistemas de facturación y auditoría de HC.
• Experiencia en gestión de historias clínicas y/o liquidación de honorarios médicos o bien posiciones similares de 1 año como mínimo (deseable).
• Conocimiento de la interacción con Obras Sociales, ART, Prepagas, etc. (deseable).
• Indispensable que el/la candidato/a sea una persona con atención al detalle, analítica, organizada, con capacidad para el trabajo en equipo.

Modalidad de trabajo: Presencial, de lunes a viernes de 09 a 18 horas.

Zona de Trabajo: Flores.

Ofrecemos relación de dependencia, incorporación inmediata, excelente ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.

Condición para avanzar en el proceso: Posibilidad de incorporación inmediata y detallar pretensiones salariales.