Gerente de TI Senior
Se busca Gerente de TI Senior para liderar la función de TI en una agencia de marketing en crecimiento, con enfoque en seguridad, identidad y cumplimiento normativo.
Lidera la función de TI en una agencia en crecimiento con enfoque en seguridad y cumplimiento normativo, ideal para profesionales con experiencia en TI y liderazgo.
Descripción del puesto
Sobre nosotros Fieldtrip es un grupo de agencias de crecimiento creativo, liderado por inBeat, que conecta marcas empresariales con los creadores y comunidades que movilizan a sus audiencias. Ejecutamos campañas de medios pagos y microinfluencers impulsadas por el rendimiento para más de 250 marcas, impulsadas por un equipo distribuido de aproximadamente 200 personas en 15+ países, y una pila de herramientas que ha escalado más rápido que la función que las soporta. Somos una agencia grupal con prioridad remota, alto porcentaje de contratistas y basada en datos. Nos movemos rápido, enviamos trabajo real para clientes reales y nos importa la infraestructura detrás del trabajo tanto como el trabajo en sí. El rol Esta es la primera rol de liderazgo de TI dedicado en todo el portafolio. No estás heredando una función. Estás construyendo una. Serás dueño de TI de extremo a extremo para ~200 personas en 5+ agencias: las herramientas, la capa de identidad, la pila de proveedores, la postura de BYOD y la ciberseguridad básica y el cumplimiento que desbloquea los acuerdos con clientes empresariales. El volumen de soporte diario es bajo, alrededor de dos solicitudes de acceso por día. Este no es un trabajo de helpdesk. Es un trabajo de constructor con una trayectoria de crecimiento clara hacia el liderazgo. Trabajarás con el COO, los fundadores y el equipo de operaciones para diseñar una función de TI que se escale con futuras adquisiciones y prepare a Fieldtrip para la gobernanza de SOC 2 Tipo II y GDPR sin inflar el equipo o el presupuesto. Qué harás - Serás dueño de la función de TI de extremo a extremo. Sistemas, identidad, acceso, onboarding, offboarding, herramientas y relaciones con proveedores en todas las empresas del portafolio. - Diseñarás para BYOD y equipos distribuidos. Construirás una postura de seguridad que funcione para dispositivos personales, flujos de trabajo de contratistas y realidades de datos transfronterizos. - Racionalizarás la pila. Eliminarás la TI sombra, consolidarás herramientas SaaS superpuestas y entregarás ahorros mensuales visibles en plataformas como Figma, Notion, Airtable, Adobe Suite y sus primas. - Establecerás una seguridad básica. MFA, SSO, protección de endpoint, respuesta a incidentes y un registro de riesgos en vivo alineado con NIST CSF o ISO 27001. - Nos harás listos para clientes. Configuración de Microsoft 365 que funcione, cuestionarios de seguridad empresarial respondidos sin prisas y una trayectoria hacia el manejo de datos de SOC 2 Tipo II y GDPR. - Liderarás, escribirás, documentarás. Convertirás el conocimiento tribal en runbooks. Explicarás el riesgo de TI y las compensaciones en lenguaje claro. Construirás la función para que no dependa de ti. Qué estamos buscando Requisitos imprescindibles - 5+ años de propiedad de TI práctica en una startup o scale-up remota, idealmente una agencia de marketing o creativa, o una startup tecnológica. - Experiencia en construir una función de TI desde cero, o reestructurarla de manera significativa. - Experiencia práctica profunda en BYOD que asegure una fuerza laboral distribuida y con alto porcentaje de contratistas. - Base sólida en gestión de identidad y acceso (Azure AD + Google Workspace). - Mentalidad de constructor. Envías sistemas que funcionen sin ti. - Experiencia aplicada con NIST CSF, ISO 27001 o SOC 2 tipo II + conocimiento práctico de GDPR / CCPA. - Comunicación escrita excelente. La documentación es un entregable de primera clase aquí. Agradable tener - Familiaridad con POPIA (Sudáfrica) y/o PIPEDA (Canadá). - Certificación CISSP, CISM, CompTIA Security+ o equivalente (no requerida). - Experiencia en manejar cuestionarios de seguridad empresarial y alineación de adquisiciones de clientes. - Experiencia previa en TI de cartera / entidades múltiples. - Conciencia de CASL en relación con la divulgación de influencers y campañas. No es una buena opción si - Tu experiencia está ligada a una cola de tickets de helpdesk. - Provenís de un departamento de TI corporativo de 10,000+ personas y no has trabajado en un entorno de startup de alta velocidad. - Querés aconsejar y seguir adelante. Este es un rol de propiedad para alguien que busca una trayectoria de crecimiento a largo plazo. Por qué unirte a nosotros - Construyes la función. No hay sistema heredado que mantener. No hay política que desmantelar. Una hoja en blanco y un alcance de liderazgo real. - Apalancamiento real. Cada sistema que diseñes toca ~200 personas en 15+ países desde el día uno. - Camino claro para crecer. Espacio para construir el equipo debajo de ti a medida que el portafolio escala y adquiere. - Remoto por diseño. Trabaja desde cualquier lugar con superposición EST / CAT. Configuración favorable para contratistas. - Un equipo de liderazgo que quiere una función de TI. El mandato, el presupuesto y el respaldo están en su lugar, por eso estamos contratando.
Responsabilidades
- Diseñar y implementar la función de TI
- Gestionar la seguridad de la información
- Liderar el equipo de TI